Řešení pro různorodost pracovišť
Zaměstnavatelé s rozmanitými pracovišti se dlouhodobě zavázali, že budou zaměstnávat, podporovat a udržovat zaměstnance na základě zákona. Podle hlavy VII zákona o občanských právech z roku 1964 je nezákonné zacházet se zaměstnanci odlišně na základě věku, pohlaví, rasy nebo schopností. Nicméně získání rozmanitého pracoviště je více než jen ...