Jakou zodpovědnost má HR osoba po rozhovoru s uchazečem o zaměstnání?
V okamžiku, kdy uchazeč o zaměstnání odmítá stres z rozhovoru a začíná předjímat výsledky, osoba zpracovává žádost na základě rozhovoru a kvalifikace kandidáta. Podrobnosti o zpracování se v jednotlivých společnostech liší, i když základní pojmy platí ve většině HR ...