Mezi lety 2000 a 2013 poklesl podíl podniků soukromého sektoru, které nabízejí zaměstnanecké zdravotní pojištění, 59,3 procenta na 49,9 procenta, odhaduje agentura Agency for Health Care Research a Quality. Zatímco tento pokles byl rozšířený a je viditelný ve všech devíti hlavních průmyslových odvětvích - zemědělství, rybolov a lesnictví; konstrukce; finanční služby a nemovitosti; těžba a výroba; Ostatní služby; profesionální služby; maloobchod; služby a doprava; a velkoobchod - u některých druhů podniků byl vyšší než u jiných.
$config[code] not found• Menší podniky viděly větší pokles v tendencích nabízet zdravotní pojištění zaměstnanců. Mezi rokem 2000 a 2013 poklesl podíl podniků s 10 nebo méně zaměstnanci poskytujícími zdravotní pojištění pracovníků z 39,6 na 28,0 procent a podíl podniků s 10 až 24 pracovníky, kteří poskytují krytí, klesl z 69,3 procent na 55,3 procent. Naproti tomu podíl firemních pracovišť se 100 až 999 zaměstnanci, kteří nabízejí pokrytí zdravotní péče, mírně poklesl (z 95,0 procent v roce 2000 na 93,4 procenta v roce 2013), zatímco podíl s více než 1000 zaměstnanci, kteří poskytují zdravotní pojištění zaměstnancům, vzrostl z 99,2 procenta na 99,3 procent.
• Novější provozy zaznamenaly větší poklesy v poskytování zdravotní péče o zaměstnance. Mezi rokem 2000 a 2013 poklesl podíl společností mladších pěti let, které nabízejí zaměstnanecké zdravotní pojištění, z 36,8% na 23,0%; podíl společností ve věku od pěti do devíti pokrytí se snížil z 46,5% na 32,7%; a podíl podniků ve věku 10 až 19 let, které poskytují pojištění, se snížil z 50,4% na 40,7%. Nicméně, kousek podniků, které dosahují minimálně 20 let a které umožňují dostupnost zdravotní péče pro zaměstnance, klesly z 70,5% na 71,0%.
• Začleněné podniky viděly větší tendence poskytovat zdravotní pojištění zaměstnanců. Od roku 2000 do roku 2013 poklesl podíl podniků, které nabízejí zdravotní péči pro zaměstnance, z 67,9% na 53,6%. Naopak podíl nezapsaných podniků, které poskytují zaměstnanecké zdravotní pojištění, se zvýšil z 33,5% na 35,5%.
• Jednotlivé provozovny zaznamenaly větší pokles v poskytování zdravotního pojištění zaměstnanců. Podíl víceúčelových podniků, které nabízejí pokrytí zdravotní péče, byl v letech 2000 a 2013 prakticky stejný - 95,1% oproti 94,3%. Naopak jednotlivá zařízení uvádějí, že jejich poskytování zdravotního pojištění zaměstnanců klesne z 47,1% v roce 2000 na 34,9% v roce 2013.
• Pokles ve zdravotním pojištění zaměstnanců byl větší u zařízení s vyšším počtem zaměstnanců na plný úvazek. Mezi rokem 2000 a 2013 se podíl poskytovatelů zdravotní péče s méně než jednou čtvrtinou jejich pracovníků pohyboval na plný úvazek z 21,2% na 19,2%. Naproti tomu podíl zdravotních pojišťoven, které nabízejí podniky se třemi čtvrtěmi zaměstnanci nejméně 35 hodin týdně, se snížil z 66,9% na 57,9%.
• Vyšší mzdové instituce viděly větší větší pokles v tendencích poskytovat zdravotní pojištění pracovníků. Mezi roky 2000 a 2013 klesl podíl vysoce kvalifikovaných pracovníků (méně než polovina jejich zaměstnanců byl nízkoprahových pracovníků), které nabízelo pokrytí zdravotní péče zaměstnancům z 64,7 procent na 56,0 procent. Naproti tomu podíl podniků s primárně nízkou mzdou (nejméně polovina jejich zaměstnanců byla pracovníci s nízkými platy), které poskytovaly zdravotní pojištění pracovníků, klesly z 42,5% na 37,1%.
• Menší zlomek obchodů v Unii poskytl zaměstnanecké zdravotní pojištění. Od roku 2000 do roku 2013 poklesl podíl podniků bez odborových pracovníků, kteří nabízejí zaměstnanecké zdravotní pojištění, 58,4% na 46,0%. Naproti tomu podíl odborových zařízení se zdravotním postižením se snížil z 88,4% na 84,8%.
Stručně řečeno, pokles tendence podniků nabízet zdravotní pojištění zaměstnanců je v posledních letech nerovnoměrný. Byla soustředěna v menších a mladších společnostech, korporacích, společnostech s jediným sídlem, na pracovištích bez odborářských pracovníků a na společnostech s nižším počtem zaměstnanců s nízkými mzdami a na částečný úvazek.
2 Komentáře ▼
