Chcete-li přistát ve vysoce konkurenčním světě klinického výzkumu, potřebujete stručný přehled, který bude přístupný jak odborníkům z oblasti vědy, tak manažerům náboru. Rozlišujte se jako dokonalý vědec, který je dobře známý v oblasti výzkumu, se kterou se společnost specializuje, ale nenahládejte životopis s tolika detaily nebo tolik žargonu, že někdo z ne-vědeckého prostředí nemůže vidět, jak se vaše kvalifikace uplatní na svém pracovišti.
$config[code] not foundSekce více dovedností
Namísto toho, že seskupíte všechny své dovednosti do jedné části, rozdělte je do kategorií. Díky tomu je vaše životopis snadnější k čtení a upozorňuje na všestrannost. Předvedením jednotlivých dovedností individuálně zajistíte zaměstnavatelům, aby viděli šíři vašich dovedností a znalostí a zabráníte tomu, aby některé talenty nebyly přehlíženy. Můžete například vytvořit sekci laboratorních dovedností, která popisuje vaši schopnost provádět konkrétní typy testů nebo analýz. Přidejte část týkající se klíčových kompetencí, která se zabývá osobnostními rysy, jako je například řešení problémů nebo schopnost vedení.
Proveďte přístup
V mnoha organizacích pokračuje procházet náboráři, náborové manažery a pracovníci klinického výzkumu. Někdo z lidských zdrojů nebude mít hluboké klinické a technické znalosti jiného výzkumného pracovníka, takže váš životopis musí být natolik přizpůsobivý, aby nerozuměli. Je-li to přetížené vědeckým žargonem a vysoce technickým jazykem, s vyloučením něčeho jiného, někteří manažeři mohou mít těžké vidět vaše silné stránky. Poskytněte kontext pro tyto informace popisem výsledků. Uvědomte si například, že vaše úsilí vedlo k novému modelu studia konkrétního onemocnění.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingNejdříve se seznamte s výsledky
Místo toho, abyste zahrnuli dlouhý seznam úkolů, zaměřte se na to, co jste dosáhli na každé pozici, a pak si všimněte úkolů, které jste provedli. Například jste možná zjednodušili konkrétní testovací proces a ušetřili peníze společnosti. Uvedením těchto výsledků nejprve zajistíte, aby potenciální zaměstnavatelé nejen viděli, že můžete plnit své pracovní úkoly, ale také to, že jdete nad rámec toho, abyste měli dopad na organizaci. Také vás oddělí. Možná jste vykonávali stejné úkoly jako tucet dalších uchazečů, ale pravděpodobně jste dosáhli úspěchů, na které se žádný z nich nemůže vyrovnat.
Buďte selektivní
Příliš mnoho informací může nepořádek vašeho životopisu a upozornit od vaše nejdůležitější kvalifikace. Například pokud máte dlouhý seznam publikačních kreditů, vytvořte sekci nazvanou "Nedávné publikace" nebo "Vybrat publikace". Seznamte pouze s vašimi nejnovějšími příspěvky nebo těmi nejvíce souvisejícími s prací a firmou, na které se ucházíte. Pokud jste pomáhali s několika typy klinických testů, zaměřte se na ty, které jsou nejvíce podobné těm, které provádí organizace, na kterou se ucházíte.
