Neexistuje žádné řešení pro každou firmu, takže nezapomeňte se podívat po všem, jakýkoliv nový trend, abyste zjistili, zda skutečně vyhovuje vašim potřebám. Vzrušení nad telecommuting je skvělým příkladem toho. Výhody tohoto trendu byly samozřejmě často zveřejněny. Další produktivita, větší mobilita a větší flexibilita jsou součástí hřiště a důvod, proč by podnikatelé i zaměstnanci mohli chtít tuto novou pracovní dohodu zkusit. Přesto to není nejlepší řešení pro každou firmu. Číst dál.
$config[code] not foundZ Home Front
Jedna velikost se nehodí všem. Nedávná studie Stanfordské univerzity o on-line čínské cestovní kanceláři ukázala značný nárůst produktivity, když někteří zaměstnanci měli dovoleno pracovat z domova, ale nakonec se ukázalo, že všichni zúčastnění zaměstnanci nebyli s touto dohodou spokojeni. Autor studie říká, že konverzace se zaměstnanci společnosti JetBlue naznačuje, že flexibilita práce může být pro spokojenost zaměstnanců důležitější než ostatní aspekty práce na dálku. Břidlice
Otestujte limity. Ne každý je přesvědčen o výhodách telekomunikace. Novinářka Evgeny Morozovová poukazuje na výhody práce doma nebo z místní kavárny, které vysvětluje advokát Alvin Toffler v diktátorské práci "Třetí vlna". Ale skutečnost může být trochu méně optimistická, tvrdí Morozov. Telekomunikační pracovníci, kteří pracují nebo provozují podnikání na internetu, si mohou vyměňovat zvýšenou produktivitu za účelem menšího vyvážení pracovního a soukromého života. Svobodný tisk
Práce z domácí renesance
Počítat náklady. Morozov může zpochybňovat výhody telekomunikací z hlediska rovnováhy mezi prací a životem a jiní kritici mohou klást otázku z více subjektivních důvodů, ale telekomunikační společnost Miranda Marquit říká z jednoduchého hlediska dolary a centy a náklady na životní prostředí, trend je jasný výhody. Z nižších nákladů telekomunikační pracovníci obecně mají z práce doma méně času stráveného na cestě, je snadné vidět výhody. Udržitelné osobní finance
Víte, kdy říct kdy. Jednou z hlavních výhod telekomunikace pro majitele a podnikatele malých podniků je dostupnost virtuálních asistentů, kteří dělají mnoho pracovních míst ve vašem podnikání, které uvolní vaše úsilí o další věci.V tomto video rozhovoru s Chrisem Tuckerem ze společnosti ChrisTucker.com od blogera Timo Kiandera se dozvídáme více o tom, jak vybrat nejlepší virtuální asistentky pro vaše podnikání, a dokonce i ty úkoly, které nejsou dobré předávat. Produkční Superdad
Spravujte své domácí pracovníky
Možnosti pro telecommuters. Pro ty, kteří chtějí začít podnikat, kteří nabízejí služby on-line, nebo podnikatelé, kteří chtějí najmout virtuální zaměstnance, přečtěte si příspěvek Holly Hanny o pěti trendech "work-at-home" na rok 2013. Než přemýšlíte o tom, jak může telecommuting pomoci vaší firmě, zjistěte, potřeba je snadno dostupná online. Počet služeb, které jsou k dispozici od telekomunikačních služeb, se zvyšuje. Práce doma žena
Osvědčené postupy řízení. Při pronájmu telecommuters pro vaše podnikání je důležité myslet na to, jak nejlépe spravovat tyto pracovníky. Zaměstnanci nebo dodavatelé nebudou samozřejmě přímo dohlížet na vás. Pravděpodobně budou pracovat na svých vlastních jízdních řádech, i když určitě budou muset splnit stanovené lhůty a požadované výsledky. Z tohoto důvodu je nejlepší mít jasnou sadu očekávání při příchodu telekomunikačních pracovníků do vaší společnosti, říká spisovatelka malých obchodů Jessica Sandersová. UPrinting
Bezpečnostní hrozba. Bezpečnost dat je největší starostí, s níž se podnikatelé a majitelé malých podniků potýkají při přijímání telekomunikačních pracovníků, aby uvolnili čas pro další základní povinnosti. Koneckonců, rozdávejte mobilní zařízení pracovníkům, kteří pracují na dálku, a hrozí nebezpečí hackerů, kteří cílí na vaši síť. Takže klíčem je vytvoření zabezpečení dat před tím, než zaměstnanci umožní pracovat ze vzdáleného místa. Buzz Small Business Magazine
7 komentářů ▼
