Když přecházíte na kariéru, nebo pokud nemáte dostatek pracovních zkušeností, které potenciální zaměstnavatel hledá, může být resumé založené na dovednostech nejúčinnější způsob, jak ukázat, že jste kvalifikovaní pro tuto pozici. Tyto typy životopisů dávají své dovednosti přednost a centrum, což je pro zaměstnavatele snadněji viditelné. Máte několik způsobů, jak vytvořit tento typ životopisu.
Dovednosti založené
Formát životopisu založený na dovednostech je poněkud vysvětlující; obsahuje seznam nejsilnějších dovedností v horní části životopisu. Budete obvykle vytvářet nadpis s názvem "Zručnosti" nebo "Příslušné dovednosti" a poté vypisovat dovednosti, které vlastníte a které odpovídají práci, kterou máte k dispozici, ve formátu odrážky. Toto je jiné než "tradiční" životopis v tom, že tradiční seznam uvádí vaše pracovní zkušenosti nejprve, obvykle v obráceném chronologickém pořadí. Seznamte si své nejlepší dovednosti přímo z bat vám umožní zaměřit se konkrétně na vaše odborné dovednosti, i když nemáte specifické pracovní zkušenosti, které potenciální zaměstnavatel chce.
$config[code] not foundKombinace
Dalším stylem pro životopis založený na znalostech je něco kombinace nebo "hybridního" stylu, který se méně zaměřuje na detaily vašeho minulého zaměstnání a více na specifické dovednosti, které máte. S tímto typem životopisu byste v horní části životopisu vytvořili sekci nazvanou "Vybrané pracovní zkušenosti" nebo "Relevantní pracovní zkušenosti". Poté uveďte název pracovního místa a data zaměstnání, následovaný seznamem bodů, které jste v této práci získali nebo vylepšili. Toto se liší od tradičního životopisu, protože v tradičním životopise se zaměřujete na úkoly na pracovišti, na rozdíl od konkrétních dovedností, a tyhle povinnosti nejsou ve všech seznamech podrobně popsány ve formátu seznamu. Protože mluvíte o vašich relevantních dovednostech v životopisu založeném na dovednostech, nemusíte také uvést všechny práce, které jste měli. Uveďte pouze relevantní úlohy - odtud tedy oddíl "Relevantní pracovní zkušenost".
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPodrobnosti
Dalším způsobem, jak formátovat životopis založený na životopisu, je zahrnout více podrobností po každém odrážce a vytvořit mini-outline druhů. Pokud například společnost hledá osobu s "podrobným popisem", vytvořili byste odrážku s označením "detailně orientovaná" a pak byste přešli na další řádek, vytvořili odsazení a poté zadejte pomlčky, které poskytují více informací o tom, jak jste tuto dovednost získali nebo jak jste ji v praxi použili. Potom můžete přejít na seznam tří až pěti dalších důležitých dovedností ve stejném formátu.
Objektivní
Ať už používáte tradiční životopis nebo některý z stylů obnovení založených na dovednostech, budete se muset rozhodnout, zda zahrnout i část "Cíl". Na jedné straně vám poskytuje další způsob, jak zahrnout některé z vašich dovedností. Na druhou stranu odděluje sekci dovedností do druhé části. Když najímá manažeři mají stovky životopisů, aby se rozdělil, špatně napsaný nebo neúčinný cíl by mohl správce slevu předtím, než dokonce přezkoumání dovedností.
