Co NFL klečí krize vás může naučit o dobrém obchodním vedení - ne!

Několik věcí může být osamělejší nebo více frustrující než vlastnit a provozovat firmu. Zvláště když jste v době nepokojů zodpovědný.Téměř každý bude mít názor na to, co byste měli dělat, a pak bude hovořit téměř každé rozhodnutí, které uděláte. Je relativně snadné nabídnout tyto kritiky, když jste jedním z lidí v publiku, neboť jste osobou na jevišti v reflektoru.

$config[code] not found

V NFL se nedávno objevilo mnoho turbulencí a někteří hráči se rozhodli klečet během hraní národní hymny. Ať jste kdekoli v této otázce "klečete nebo ne klečet", vedení v této poslední krizi, zvláště od vlastníků NFL, zanechalo hodně žádoucí. Když se věci zahřívají, je to snadné, když se vůdce dostane do emocí a dělá téměř cokoli, aby způsobilo nepříjemnou situaci.

Pravděpodobně to vidíte s malými klienty. Mnozí udělají, co mohou, aby zabránili konfliktu. Ať už je to potenciální konflikt se svými zaměstnanci, zákazníky nebo prodejci. Často nechávají své emoce dostat to nejlepší z nich a dělat to, co vypadá zvenčí, být iracionální rozhodnutí, která jsou založena na získání potenciálního konfliktu za nimi a vyhýbá se téměř za všechny náklady.

Leadership Tactics

V případě majitelů NFL existuje několik základních taktik vedení, která měla být použita, aby se zabránilo požární bouři, která nyní existuje a pravděpodobně nebude končit dobře pro vedoucího průmyslu:

Dodržujte své hodnoty: Co "stojíte", a to jak doslovně, tak obrazně? Jako vůdce organizace je vaší úlohou nastavit tón a kulturu a dát všem vědět, co se od nich očekává, že budou součástí vašeho týmu nebo organizace. Jerry Jones z Dallas Cowboys byl konzistentní při vyprávění svých hráčů, že chce, aby všichni zastávali národní hymnu. Kromě toho, že uznává vlajku USA, podporuje své hráče. Před nedávným zápasem proti Arizoně se pan Jones připojil k týmu, protože všichni klečeli před státní hymnou v "prohlášení o rovnosti a zastoupení jednoty".
Komunikujte zřetelně: Můj odhad je, že každý je jasný, jak prezident Trump cítí tuto klečící otázku a někdo v jeho organizaci ví, co se od nich očekává a co se stane, pokud klečí. Zdá se, že mnoho vlastníků NFL není ve své komunikaci tak jasné. Samozřejmě, nikdo nepodepsal Colina Kaepernicka v offseasonu - ne proto, že v jeho práci nebyl jeden z nejlepších 60 lidí na světě, ale proto, že se nechtěli vypořádat s jakýmkoli potenciálním váhnutím z klekání. Ale po několika posledních víkendech má každý tým klelery.
Zapomeňte na politickou korektnost: Nic se v moderní kultuře nestalo větší než politickou korektností. Téměř každý se bojí říct něco špatně, obvykle neříkají nic, i když by to opravdu mělo. Něco, co jsem se naučil brzy v životě, je, že bez ohledu na to, jak dobrý přítel jsem s někým, nikdy se neshodneme na všechno. A to je dobrá věc! Lidé se však musí cítit dobře, dokáží vyjádřit, jak se cítí, a pak reagovat na jiné způsoby myšlení, které se setkávají s lidmi, nebo se jim daří zpátky. Jako obchodní vůdce, jak někdo někdy změní názory a názory někoho jiného, pokud jim nebude dovoleno pořádně diskutovat, včetně toho, co říká, co myslí a proč.
Zaměřte se na všechny své složky: Jedním z nebezpečí v podnikání je soustředit příliš mnoho pozornosti pouze na jednoho z vašich složek a nepovažuje se dostatečně za dopad na jiné složky. V případě NFL se příliš soustředilo na hráče (zaměstnance) a na fanoušky (zákazníky) nebo na policejní a vojenský personál (strategické partnery) nestačí.

Jako vůdce organizace, obzvláště v těžkých časech, je užitečné, abyste mohli na okamžik ustupovat, dejte si dech a zjistěte, jak postupovat kupředu. Uchovávejte čtyři body výše v horní části seznamu, protože se snažíte zjistit, jak zvládnout citlivé situace, zejména ty, které jsou potenciálně výbušné.

Ruku na levé straně hrudníku Foto přes Shutterstock