Některé otázky týkající se rozhovorů jsou určeny k odhalení motivu kandidatury kandidáta na novou pozici. Jedna taková otázka zní: "Proč chcete jinou práci?" Pokud nejste připraveni odpovědět na tuto otázku, může vám to stát. Připravte přijatelnou odpověď před rozhovorem a zkuste to s manželkou nebo přítelem. Nevyvádějte obviňovat vaše blížící se odchod vašeho šéfa nebo společnosti, neboť se setkáte s problémem nebo s někým, kdo je nemožný potěšit, jak uvádí zpráva USA News & World Report.
$config[code] not foundKariérní růst
Řekněte anketáři, že otevřená práce nabízí více příležitostí pro kariérní růst než vaše současné zaměstnání. Ideální kandidáti na práci jsou ti, kteří chtějí uspět a zůstat ve stejných společnostech po celou svou kariéru, protože jejich zodpovědnost roste. Interviewerové rádi přijmou odpovědi týkající se kariérního růstu. Dalšími věrohodnými odpověďmi je, že hledáte nové výzvy, které nová pracovní nabídka nabízí nebo pocítíte, že práce bude lépe využívat vaše vzdělání a dovednosti. Pokud je to možné, uveďte svou touhu pracovat v určitém odvětví, jako jsou spotřební výrobky nebo maloobchod.
Vyšší příjem
Uveďte svou touhu po vyšším platu, obzvláště pokud znáte roční úhradu za práci v předstihu. Zlepšete svou odpověď tím, že jste ochotni převzít větší odpovědnost, abyste získali vyšší plat. Tato reakce je obzvláště účinná, pokud pracujete pro malou společnost a rozhovor s větším podnikem. Managera nájemníků pravděpodobně ví, že jste méně, protože větší společnosti mají obvykle vyšší výnosy na podporu vyšších platů. Použijte zvýšení platu jako důvod pro opuštění pracovního místa, pokud pohovoříte o pozici vyššího stupně. Při použití této odpovědi nezmínit plat, pokud se tazatel ptá. Řekněme, že máte na mysli určitý rozsah a pak se zeptáte, jaká je platová řada pro danou pozici - i když ji už víte. Nechte jednání o platu na pozdější datum, pokud jste mezi finalisty pro tuto práci.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingVíce zabezpečení
Větší jistota zaměstnání je vhodným důvodem pro změnu pracovních míst, jak uvedl kariérní expert Martin John Yates ve své knize "Velké odpovědi na těžké interview". Vysvětlete například, že pracujete pro malou společnost, která neposkytuje komplexní výhody, které nabízí nová pracovní nabídka. Zdůrazněte svou touhu pracovat v růstovém průmyslu versus klesající průmysl, v němž právě pracujete. Použijte bezpečnost práce jako odpověď na to, proč opouštíte společnost, pokud můžete poskytnout věrohodný důvod pro váš odjezd.
Neočekávané události
Vysvětlete neočekávanou událost v práci, která vás vyzve k odjezdu. Vaše společnost se může přestěhovat do nového města, kde se nechcete přestěhovat. Možná byste chtěli zkrátit každodenní dojíždění, protože máte malé děti. Oba tyto důvody jsou přijatelné pro opuštění práce, pokud můžete vysvětlit vaši situaci. Předložte své připomínky tím, že o svém zaměstnavateli řeknete něco pozitivního. Řekněme: "Opravdu rád pracuji pro společnost XYZ Corporation, ale můj dojíždění je dva hodiny denně. Měl bych pro Vaši společnost pracovat mnohem kratší dobu."
