Zatímco mnoho měst uvažuje o zvýšení minimální mzdy, Ikea již tak učinila.
Před rokem společnost oznámila první zvýšení minimálních mezd pro americké obchody. V nedávné době Ikea uvedla, že další přírůstek je na sklade do roku 2016 a průměrná počáteční platba u prodejce je 12 dolarů za hodinu.
Minimální mzda pro zaměstnance společnosti Ikea se liší v různých městech. Společnost založila svou minimální mzdu na životních nákladech pro toto konkrétní město. Pomocí kalkulačky MIT Living Mage Ikea určuje, kolik by měla zvýšit minimální mzdu v obchodě.
$config[code] not foundBez ohledu na město budou všechny obchody Ikea platit nejméně 10 dolarů za hodinu. Finanční ředitel Rob Olson nedávno řekl společnosti The Huffington Post, že společnost už vidí výhody tohoto navýšení.
Jedním z největších výhod zvýšení minimální mzdy Ikea je menší obrat. Za pouhých šest měsíců je Ikea v letošním roce na cestě ke snížení obratu o 5 procent nebo více. To znamená, že jsou na cestě, aby utráceli méně peněz na školení a nábor nových zaměstnanců.
Nadto se setkávají s nárůstem počtu kvalifikovaných zaměstnanců. Kvůli nárůstu odměny se zaměstnanci, kteří hledají vyšší platovou práci, shromažďují do společnosti.
Podle Olsona viděly dva nové obchody v Merriamu, Kansasu a Miami na Floridě velké množství kvalifikovaných uchazečů.
Mnoho maloobchodníků zavádí vedle Ikea i minimální mzdový růst, včetně Gap a Walmart. Ale Ikea se k němu obrátila jiným způsobem a zvolila si, aby svou minimální mzdu založila na životních nákladech pro nějaké konkrétní město.
Příklad lze vidět v obchodě College Park v Marylandu, kde bude minimální mzda 14,54 dolarů. Mezitím Pittsburghova Ikea bude mít minimální mzdu 10 dolarů.
Podle společnosti Olson byl hlavním faktorem zvýšení minimální mzdy společnosti Ikea "vytvoření lepšího každodenního života pro mnoho lidí", kteří pracují ve společnosti.
Zvýšením minimální mzdy se však v krátkodobém horizontu pravděpodobně pracovníci Ikea stanou příjemnějšími, ale volba nebyla provedena čistě z dobrých důvodů.
Vzhledem k tomu, že se trh i nadále zlepšuje a vrátí se do stavu před recesí, budou maloobchodníci soutěžit o zaměstnance. Pokud však společnost Ikea již má vyšší plat než většina konkurentů, bude mít společnost menší problém s přijímáním nových členů týmu.
Přemýšleli jste o tom, jak může zlepšení trhu práce a klesající míra nezaměstnanosti ovlivnit nábor a udržení? Jaká opatření jste podnikli, aby se vaše podnikání stalo atraktivnějším pro současné a perspektivní zaměstnance?
IKEA Foto přes Shutterstock
3 Komentáře ▼
