Použití nástrojů testování kariérního a životního plánování vám pomůže vylepšit cestu, kterou chcete přijmout na základě vašich zájmů, schopností a cílů. Mnoho bezplatných nástrojů online hodnocení poskytuje rychlý přístup k výsledkům, které mohou odhalit skryté nadání, příležitosti a oblasti ke zlepšení. Ať už jste mladí nebo starší, využijte těchto zdrojů k vedení vašich plánů. Tyto nástroje uvedené v sekci Zdroje vám mohou pomoci při vytváření lepšího životopisu, při hledání nové pracovní pozice, při změně kariéry nebo při získání podpory ve vaší současné funkci.
$config[code] not foundHodnocení každodenních životních dovedností
Posouzení životních dovedností, jako je Casey Life Skills Assessment, vám pomohou zjistit, jak dobře udržujete zdravé vztahy, práci, studium, rozpočet, platit účty, plánovat a využívat prostředky komunity ve svůj prospěch. Používané typicky ve spojení s mentorem, tyto typy testů vytvářejí zprávy, které určují, které chování, dovednosti a znalosti vám chybí a které je třeba rozvíjet. Pomocí těchto informací můžete vytvořit akční plán, abyste mohli co nejvíce využít. Například pokud máte nízké znalosti v plánování nebo počítačových dovednostech, můžete využít internet a další zdroje komunity, abyste zjistili, kde získáte informace, které vám umožní zlepšit tyto dovednosti v oblasti pracovních dovedností.
Identifikace kariérních zájmů
Hry, jako je například University of Missouri Career Interest Game, vám umožní prozkoumat různé povolání založené na tom, co chcete. Podle psychologa Johna Hollanda vás vaše osobnost přitahuje k určitým typům pracovních míst a k lidem, kteří je provádějí. Přemýšlejte o tom, zda upřednostňujete realistické, investigativní, umělecké, společenské, podnikatelské nebo konvenční lidi, můžete určit, jaké typy pracovních prostředí a kariéry by vám vyhovovaly. Například realitní lidé mají tendenci mít atletické nebo mechanické schopnosti a vyniknout v zaměstnání, jako je strojírenství, lékařství a stavebnictví. Hodnocení vám pomohou zúžit vaše zájmy, abyste mohli komplexně vyšetřit své oblíbené položky.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingUčení o své osobnosti
Chcete-li se dozvědět více o tom, jak vnímáte svět, použijte nástroj, jako je ukazatel typu Myers-Briggs, který měří vaše předvolby ve čtyřech měřítcích. Používáte osobnostní test Myers Briggs osobnostní test, patříte mezi extrovertní nebo introvertní, cítící nebo intuitivní, myšlení nebo cítění a soudit nebo vnímat. Zatímco přijímání rozhodnutí na základě jednoho ze 16 typů je neetické, podle Myers & Briggs Foundation zaměstnavatelé typicky zvažují osobnost při náboru nových zaměstnanců. Váš typ může odhalit, jak se lišíte od ostatních, a pomáháte vám řešit konflikty, stavět týmy a stát se majetkem jakékoli společnosti nebo organizace.
Uspět při práci
Posuzování kariérního a životního plánování může pokračovat po celou vaši kariéru. Například hodnocení vaší emoční inteligence vám pomůže objevovat nové způsoby komunikace a vedení efektivněji. Psycholog Daniel Goleman identifikoval pět složek: sebevědomí, samoregulaci, vnitřní motivaci, empatii a sociální dovednosti. Bezplatné online testy, jako je Queenomův Emocionální Inteligenční test, vám umožňují určit, jak jste adept na vedení změn, přesvědčovat ostatní a spolupracovat na týmech. Využijte tyto hodnocení k zaznamenávání rozdílů v výkonu a každoročně sestavujte plán rozvoje kariéry.
