Stanovení cílů nám pomáhá zjistit, co chceme. Je to první krok při přípravě plánu do budoucna, ať už uvažujete o svém profesionálním nebo osobním životě. Krátkodobé cíle, jak naznačuje název, mají být dosaženy v relativně krátkém čase. Krátkodobé cíle jsou často součástí dlouhodobějších cílů.
Definujte "krátkodobý cíl"
Krátkodobý cíl je cíl, který chcete dosáhnout v krátkém čase - poměrně brzy od současnosti. Doba potřebná k dosažení krátkodobého cíle se liší od jedné osoby k druhému a závisí také na stanoveném cíli. Obecně řečeno, když definujeme krátkodobý cíl, mluvíme o tom, který lze dosáhnout během jednoho roku, i když cíl může vyžadovat jen den, týden nebo měsíc. Příklady krátkodobých cílů:
$config[code] not found- Vezměte si třídu.
- Ušetřete si, abyste si koupili novou televizi.
- Aktualizujte svůj životopis.
Dlouhodobé cíle
Dlouhodobé cíle vyžadují čas a plánování. Oni obvykle trvají rok nebo více k dosažení. Dlouhodobé příklady cílů zahrnují následující:
- Absolvent univerzity.
- Uložit pro odchod do důchodu.
- Začněte svou vlastní práci.
- Mít děti a vychovávat je do dospělosti.
Rozdíl mezi krátkodobými a dlouhodobými cíli je více než doba potřebná k dosažení těchto cílů. Pokud je vaším cílem například třída, musíte zvolit třídu a poté se zaregistrovat. Absolvování vysoké školy je na druhé straně dlouhodobým cílem, který vyžaduje, abyste získali mnoho tříd. Kromě plánování studia si musíte přijít na to, jak rozpočet svého času a peněz v průběhu několikaletého období dosáhnout svého cíle.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingChcete-li si koupit televizi, můžete si z každé výplaty odložit určitou částku v průběhu několika týdnů nebo měsíců. Úspory na odchod do důchodu jsou dlouhodobým cílem sledovaným v průběhu vašeho pracovního života, případně během několika desetiletí.
Možná budete muset aktualizovat svůj životopis pro svého současného zaměstnavatele nebo najít novou práci. Tento úkol lze snadno dokončit za pár dní, aktualizovat jej a případně jej poslat do kopírovacího centra pro použití profesionálního papíru a písem, takže váš životopis vypadá jako profesionální. Zahájení vlastního podnikání je dlouhodobým cílem, protože vyžaduje, abyste udělali mnoho rozhodnutí. Budete také muset spolupracovat s jinými lidmi, jako jsou prodejci, realitní kanceláře a bankéři.
Nastavení cílů
Stanovení krátkodobých cílů je obvykle snadné, protože obvykle zahrnují jen několik kroků.Tak jak nastavujete dlouhodobé cíle? Přemýšlejte o tom, co chcete dosáhnout. Kde chceš být v životě pět let? Za deset let? Definujte své cíle, pak pracujte zpět, plánujte kroky potřebné k dosažení toho, kam chcete být. Napište kroky a rozhodněte se, co musíte dělat každý měsíc, abyste se přiblížili k realizaci vašeho cíle.
Psaní vašich cílů je důležitým krokem. Nepřekračujte to. Výzkum ukazuje, že lidé, kteří si zapisují své cíle, mají 1,2 až 1,4krát vyšší pravděpodobnost, že je budou schopni dosáhnout, ve srovnání s lidmi, kteří své cíle neplní. Existují dva důvody. Jeden z nich se nazývá "externí úložiště". Vytváříte si vizuální připomenutí, které můžete každý den odkazovat. Můžete zadat podrobný popis vašich cílů do plánovače, který je ilustrován kresbami a grafy. Nebo můžete mít jen náhlavně napsané sdělení, že se držíte v chladničce. Hlavním důvodem je, že váš cíl bude zírat každý den v obličeji, což je opravdu těžké ignorovat. Existuje také biologický jev nazývaný kódování, který je v práci, když něco zapisujeme. Máte mnohem větší pravděpodobnost, že si po fyzickém psaní něco zapamatujete, včetně cíle.
Určete priority
Možná budete schopni dosáhnout všech svých dlouhodobých cílů, ale nemůžete je všechny vyřešit najednou. Vytvořte si seznam vašich cílů a vyberte ten, který je právě pro vás nejdůležitější. Zaměřte své úsilí na tento cíl. Můžete přidat další cíle, jakmile se ukážete s vaším úsilím. Nezapomeňte být flexibilní. Život může mít neočekávané zákruty a otáčky, takže budete muset znovu upravit cíle nebo nastavit nové, když se váš život změní.
Získejte SMART
Lidé mají někdy problémy s dosažením svých cílů, protože jejich myšlenky jsou nejasné. Akademičtí a kariéroví poradci často povzbuzují přemýšlet o písmech "inteligentních" při stanovování krátkodobých a dlouhodobých cílů. Cíle SMART vám pomohou zůstat organizované a zaměřené.
- S znamená "specifické". Porovnejte prohlášení "Chci získat lepší práci" s "Chci získat práci jako správce kanceláře pro malou až střední výrobní společnost." Specifický cíl vám pomůže zaměřit se na vaše úsilí.
- M znamená "měřitelné". Jak budete vědět, zda jste dosáhli svého cíle, pokud nemáte nějaký měřítko? "Získejte dobré známky" je vágní cíl. "Získat GPA 3,0 nebo vyšší vám umožní přesně vědět, kde jste.
- A znamená "dosáhnout."Váš cíl musí být něco, co můžete rozumně dosáhnout. Získat supervize na vašem současném místě podnikání je dosažitelný cíl.Například si není možné nastavit své postřehy na pozici generálního ředitele společnosti Apple nebo společnosti Microsoft.
- R znamená "relevantní". Přemýšlejte o relevanci jako o vašem důvodu, proč chcete dosáhnout cíle. Pokud nevíte, co Vás motivuje, může být obtížné udržet váš hybný obrat, pokud to bude těžké.
- T znamená "časově vázané."Prokurstání je nepřítelem úspěchu.Je důležité nastavit termíny pro sebe, nejen pro konečný výsledek, ale pro menší cíle po cestě.Myslete si, že dlouhodobý cíl jako maraton.Potřebujete projít několik kontrolních bodů, než se dostanete na cílovou linku. Musíte začít.
