Uchazeči o zaměstnání nyní mohou využívat službu Facebook (NASDAQ: FB), aby vyhledávali a uplatňovali v místních firmách přímo na webu ve více než 40 zemích po celém světě. To dává malým podnikům zcela nový způsob náboru talentů.
Uchazeči o zaměstnání se nyní mohou ucházet o zaměstnání na Facebooku
Když v únoru roku 2017 povolil Facebook na svých webových stránkách, byl omezen na USA a Kanadu. Ale s 70 miliony firem na Facebooku, které už využívají platformu pro spojení s potenciálními zaměstnanci, bylo to další přírodní krok.
$config[code] not foundMístní podniky jsou primárně tvořeny malými firmami a zaměstnávají více než polovinu pracující populace v USA. Toto procento je podobně vysoké iv ostatních zemích. Spojení obou stran na Facebooku poskytuje fórum pro otevřenější komunikace, aby bylo nalezeno správné nastavení.
Aby to ilustrovalo, společnost Facebook upozornila na zkušenosti několika firem v oznámení o zprávách. V jednom okamžiku Benjamin Hammel, provozní manažer Sky Zone, krytý trampolínový park v Illinois, řekl: "Měli jsme více správného typu kandidáta, který by se mohl uplatnit prostřednictvím Facebooku … Bylo také mnohem jednodušší prohledávat aplikace na Facebooku a já že je snazší pro uchazeče dokončit práci. "Sky Zone naplnila 11 pozic po obdržení více než 200 aplikací prostřednictvím sociální sítě.
Jste-li obchodní
Můžete vytvářet příspěvky z vaší stránky s podrobnostmi o tom, co nabízíte a co hledáte v kandidátovi. Příspěvek se pak zobrazí v informačním kanálu, Marketplace, obchodní stránce a panelu úloh. Příspěvek může být také posílen, takže můžete oslovit kandidáty, kteří jsou pro tuto pozici nejvhodnější.
$config[code] not foundKdyž žadatelé reagují, můžete s nimi komunikovat, plánovat rozhovory a posílat automatické připomenutí přímo pomocí aplikace Messenger.
Separace osobních a profesionálních profilů
Jednou z problémů pro žadatele o sociální média je obsah na osobních profilech. Firmy se nyní podívají na účtech sociálních médií, aby mohli prozkoumat potenciální zaměstnance. A mít svůj osobní a profesionální profil na jedné stránce může poskytnout více informací než byste raději sdíleli.
Pro uchazeče o zaměstnání je důležité mít na paměti, že mají možnosti, pokud jde o nastavení ochrany osobních údajů na svých stránkách sociálních médií. A oddělením profesionálních a osobních stránek a správným nastavením ochrany soukromí se mohou vyhnout trapnému obrazu z přistání na oddělení lidských zdrojů.
Je to dobrý tip pro malé firmy, které si pamatují i při používání webu. Udržujte osobní a profesionální obsah oddělený.
Fotografie pomocí programu Shutterstock
Více v: Facebook 4 Komentáře ▼
