Pokud máte Aspergerův syndrom, můžete se obávat, že odhalení této skutečnosti budoucím zaměstnavatelům znesnadní hledání práce. Zatímco není nutné je informovat, může to fungovat ve vaší prospěch, zejména pokud se zaměřujete na to, jak jste našli kariérní úspěch navzdory výzvám spojeným s vaším stavem.
Zveřejňujte pouze to, co musíte
Nejste právně povinni odhalit zdravotní stav nebo zdravotní postižení případnému zaměstnavateli a podle federálních zákonů zaměstnavatel nemůže žádat o podrobnosti. Nicméně, pokud víte, že váš Asperger ovlivňuje vaše pracovní výkony nebo chování na pracovišti, možná budete chtít dát své interviewi do heads-upu. Mnoho zaměstnavatelů ocení vaši upřímnost a tím, že zveřejníte svůj stav, budete chráněni podle zákona Američanů se zdravotním postižením z roku 1990. Pokud diskutujete o vašem Aspergeri, nemusíte vysvětlovat osobní údaje, jako je lékařská léčba nebo terapie, kdy jste byli diagnostikováni nebo jiná specifika.
$config[code] not foundZaměřte se na pracovní výkon
Nemusíte uvádět všechny příznaky nebo popsat, jak Asperger ovlivňuje váš osobní nebo společenský život. Místo toho se zaměřte na dopad, který má na pracovní výkon nebo na jakékoliv speciální ubytování, které budete potřebovat. Řekněte například tazateli, že někdy máte potíže s navigací v sociálních situacích a potřebujete koučování od svého nadřízeného. Nebo vysvětlete, že je pro vás obtížné upřednostňovat úkoly a že se možná budete muset setkat s vaším šéfem, abyste si přečetli termíny a pokrok.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingMějte to pozitivní
Nepokládejte podrobnější informace o Aspergerově syndromu. Omezte své vysvětlení na větu nebo dvě a pak rychle přesuňte diskusi k tomu, jak úspěšně zvládnete svůj stav. Například řekněte anketěři, že váš Asperger je obtížné zapamatovat si slovní pokyny, ale můžete si snadno pamatovat na věci, pokud obdržíte písemné pokyny, nebo pokud je pro vás někdo prokáže. Nebo pokud máte potíže s ukládáním dat, uvědomte si, že tím, že jste si uchovávali podrobný kalendář na svém posledním zaměstnání, jste nikdy nezmeškali termín.
Zdůrazněte své kvalifikace
Odstraňujte pozornost od svých Aspergerů tím, že se soustředíte na to, jak jste vhodní pro práci. Řekněme například: "Mám Aspergerův syndrom, což může pro mě složité upřednostňovat nebo dělat více úkolů. Důsledně jsem však dostával pozitivní přehledy výkonnosti v mé poslední práci a byl rychle podporován. "Nebo diskutujte k rozsáhlému manažerskému zážitku nebo k vašim hlubokým znalostem o softwaru, procesech nebo jiných nástrojích, které jsou pro danou práci nezbytné. Pokud předkládáte Aspergerovu záležitost jako malou záležitost, pravděpodobně to zaměstnavatel uvidí.
