Kreativní schopnost je v naší DNA
Během svého fóra Hoffman vyjádřil, že existuje příliš mnoho nabízených produktů a služeb, a to vše v hledání zákazníka. Tato myšlenka, i když není uvedena v jeho přesných slovech, stále rezonuje prostřednictvím knihy, která se ponoří do toho, co činí síť efektivní. Všichni lidé jsou podnikatelé, protože "vůle vytvářet je zakódována v lidské DNA." Autoři pokračují dále:
"Podnikatelé uspějí, když dělají věci, za které lidé budou platit peníze, což znamená pochopení toho, co se děje v čele zákazníků. Objevovat to, co lidé chtějí ve slově začínajícího investora Paula Grahama, "se zabývá nejtěžším problémem v lidské zkušenosti: jak vidět věci z pohledu jiných lidí místo toho, aby mysleli jen na sebe". "
Vypracování knihy o vytváření sítí jako stvoření, které dosáhlo svého charakteristického konceptu "já k nám" - vyjádřeno s námi jako horní index I. Tento kreativní matematický symbol představuje, že jednotlivci a tým je to, co dělá síť, dobře, práce. Úsilí, které vytváří trvalé vztahy, je jemná rovnováha, kterou bychom si měli být vědomi. Navíc tato rovnováha zpochybňuje rozšířené konvence. Individuální úsilí a týmy jsou zarámovány jako extrémy, které jsou lepší, když jsou kombinovány.
"Samozvaný člověk je mýtus, ale stará pila je" V týmu není žádný ", je také špatně … Tým je tvořen jednotlivci s různými silnými stránkami a schopnostmi ….Neurovaná verze příběhu o úspěchu je to, že jak individuální, tak týmová záležitost "
Jak investujeme do sebe
Čtěte s každou stránkou, jak Hoffmanova zkušenost VC zbarví tón knihy - analytický a vyvážený. Ten tón se udržuje Uvedení do provozu milion milionů kilometrů nad materiálem, který lze nalézt na libovolné skupině LinkedIn. Autoři mohli velmi snadno vložit do každé další stránky nápis "Hej join Linked In". Namísto toho ve svých frázích a příkladech zobrazují pravou zrnitost a čestnost. Co se týče jejich myšlenek o osobním člověku, autoři poznamenávají, proč se tyto mýty stávají běžnou moudrostí:
"Proč málokdy mluvíme o přátelích, spojencích a kolegych, kteří nás činí, kdo jsme? Zčásti je to proto, že myšlenka na sebevytvořeného člověka dělá dobrý příběh a příběhy jsou, jak zpracováváme chaotický a složitý svět. "
Materiál také nabízí koncepty, které lze uplatnit společně s filosofickými pojmy, jako je kladení dobrých otázek:
- Konverzujte, neptávejte - rozlišuje, jak se vyměňovat s mentorem vs peer
- Upravte objektiv - zeptejte se širokých otázek na kritéria, která jsou úzká a váží se
- Rámcový a primární - postavte otázku mnoha způsoby pro vysoce kvalitní inteligenci
- Sledování a sondování - získání lepší inteligence za jednu otázku
Každá kapitola končí sektorem Invest in Yourself, tipy, které mají být zahájeny následující den, příští týden a příští měsíc. Tyto tipy jsou dobře navrženy bez hluboké složitosti, která má zabránit tomu, co učí.
Myslel jsem si, že kapitola věnovaná riziku byla věrohodná vzhledem k nejistotě vytváření sítí bez ohledu na fázi vztahů. Hoffman a Casnocha vysvětlují, jak učinit inteligentní rizika při rozhodování o volbách, počínaje hodnocením výběru kariéry, jak se orientovat na informace jako podnikatel. Část je určena k potlačení raných příkladů správy sítě v nestabilním pracovním a ekonomickém prostředí. Skvělý doplněk je exkluzivní obsah on-line, stejně jako zmínka o dalších knihách pro další myšlenky.
Rozdělit své sítě při spuštění
Stručně řečeno, přečtěte si tuto stručnou knihu a spravujte správné kroky k síti. Je to skvělé sledování knih jako No You Can not Pick My Brain a věže nad mnoha knih o vytváření sítí.
Pokud se rozhodnete investovat do sebe online, můžete se připojit k dalším diskusím na hashtag #startYOU nebo sledovat zdroj Twitter @startupofyou. Cokoli děláte, přečtěte si Začátek vás.
2 Komentáře ▼
