Pokud se vzdáváte vašeho postavení, je to správná forma, abyste napsali krátký rezignační dopis, který byste mohli podat vašemu nadřízenému a oddělení lidských zdrojů, který činí vaše záměry oficiální, bez ohledu na to, kolik upozornění jste schopni poskytnout. Pokud máte čas, napište svůj dopis do programu pro zpracování textu.
Otevřete nový dokument v softwaru pro zpracování textu. Napište datum v horní části stránky. Adresujte svůj dopis vašemu nadřízenému nebo správci lidských zdrojů, nebo v případě potřeby "komu by se to mohlo týkat".
$config[code] not foundNapište toto nebo něco podobného: "Tento dopis slouží jako oficiální upozornění na moje rezignace mé funkce, účinná od (vložte datum)."
Zahrňte v případě potřeby další informace, například důvod odchodu nebo kontaktní informace.
Podepište svůj dopis pozitivním závěrem, bez ohledu na to, jaká je konečná situace u vašeho zaměstnavatele. Příkladem může být jediná věta, například "bylo s vámi potěšením pracovat". Nechcete svou pozici nechat na negativní poznámce, pokud je to vůbec možné.
Uveďte kopii dopisu nadřízenému a správci lidských zdrojů. Pokud to není možné, je jen jedna kopie pro svého nadřízeného v pořádku. Uložte další kopii pro své záznamy.
Tip
Ujistěte se, že ve svém rezignačním dopisu nepřijímáte negativní tvrzení o společnosti nebo nadřízeném. Zůstaňte věcmi a profesionálně, bez ohledu na to, jaká situace může být.
Varování
Pokud neočekávaně odcházíte a dáváte krátkou lhůtu, připravte se na možnost, že váš zaměstnavatel požádá, abyste okamžitě odstoupil.
