Úspěšná týmová práce na pracovišti je nezbytná pro efektivní dosažení cílů. Práce v týmech umožňuje jednotlivcům soustředit své síly a pracovat jako výkonnější jednotka celkově. Nejen, že týmová práce vyžaduje úzkou spolupráci mezi lidmi, ale také vyžaduje uznání a implementaci různých klíčových skupinových rolí.
Vedoucí týmu
Vedoucí týmu je srdcem týmu. Vedou cestu pro zbytek skupiny. Z toho, aby si všichni členové byli vědomi svých různých povinností a povinností při rozhodování o přístupu k projektům a plánům, mají vůdcové hodně na svých talířích. Je důležité, aby vůdci řídili pracovní přístup ostatního týmu, ale i pro ně, aby dychtivě věnovali pozornost ostatním nápadům a vstupům. Pokud jiný člen týmu představí koncept, který si myslí, že zlepší činnost týmu, je na vůdce, aby to zvážil. Vedení pomáhají udržovat týmy organizované a na správné cestě.
$config[code] not foundTým Maven
Všechny silné týmy potřebují jednotlivce, kteří jsou vysoce zaměřeni na znalosti - jak získání, tak sdílení. Pokud spolupracuje tým při práci, aby přišel s nápaditou reklamou pro zcela novou mobilní aplikaci, potřebují někoho, kdo má bohaté znalosti v oblasti technologie, ať už se jedná o inovace nebo konkurenční produkty. Pokud týmový hráč nemůže snadno poskytnout potřebné informace, tým musí jít dopředu, je na něm, aby zjistil, jak se má okamžitě dostat.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingTeam Realist
Zatímco nadšení a vzrůstající představy jsou opravdu důležité vlastnosti, které mají mít týmy, je také nezbytné, aby skupiny byly zakotveny ve skutečnosti. Pokud tým pracuje pilně na projektu pouze proto, aby se věci staly příliš komplikovanými a nepraktickými, je to práce realistického týmu, který přivede ostatní hráče zpět na zem. Pokud týmový realista zjistí, že zbytek jeho týmu se již nezaostřuje na jádro cíle, pak je na něm, aby se všichni koncentrovali a v zóně znovu. Týmoví realisté také pomáhají týmům, aby neztráceli čas - důležitou součást silné týmové práce.
Team Communicator
Týmoví komunikátoři, stejně jako vůdci, jsou důležití pro týmovou práci. Když jsou situace trochu stresující nebo napjaté, komunikátoři slouží jako mosty mezi různými členy. Mnoho různých faktorů může vyvolat potenciální konflikty v týmu, od rozdílů názorů až po nedorozumění. Úkolem týmového komunikátora je vědět, jak efektivně komunikovat se všemi různými silnými typy osobností, které tvoří týmy. Pokud dojde k nedorozumění, může se komunikátor týmu rozhodnout, že ho vyřeší - a vrátí každého zpět na cestu k dosažení, spíše než zmatek a podráždění.
Podpůrce týmu
Zatímco práce v týmu může být obohacující, může se také někdy dostat do daní, zvláště pokud jde o lhůty a vysoké očekávání. Pro členy týmu je snadné začít se v těchto situacích cítit nervózně a rozrušený. To je důvod, proč je pro týmy tak zásadní, aby měli vášnivé jedince, kteří mohou udržet vibrace optimistický a mozky soustředěné na důležité úkoly. Týmový stoupenec může udržovat týmovou morálku a zabránit tomu, aby se lidé cítili odradit. Pokud se tým setká s těžkou překážkou, je to úkolem nejvíce vášnivého člověka, aby viděl jeho světlou stránku - a pak zjistil, jak ho použít.
