V technologickém průmyslu jde o nové hnutí. Skupina žen ve vedoucích pozicích ve firmách, jako je Microsoft, Hewlett Packard Enterprise a Meylah, se spojila a vytvořila síť Women in Cloud, která se věnuje podpoře podnikatelky a profesionálů v technologickém prostoru prostřednictvím řady různých iniciativ.
Ženy v cloudu
Nedávno skupina uspořádala první kampaň Ženy v Cloud Summit na kampusu Microsoft v Redmondu ve Washingtonu. Zahajovací akce představovala téměř 400 účastníků, převážně žen. A zakládající tým učinil několik oznámení, včetně nového systému urychlovače a zástavby.
$config[code] not foundMnoho zakládajících členů se setkalo se svým zapojením do IgniteWA, ekonomické iniciativy zaměřené na podporu malých podniků ve státě Washington. Ale i když má společnost IgniteWA nějaké iniciativy zaměřené na zlepšení rozmanitosti, skupina měla pocit, že otázka podpory žen v oblasti technologií je natolik důležitá, že zaručuje její vlastní entitu.
Gretchen O'Hara, spoluzakladatel společnosti Women in Tech a viceprezident marketingu pro jednoho obchodního partnera společnosti Microsoft uvedl, že trendy v malých podnicích "Ženy začínají 40 procent všech nových podniků. Pouze 5 procent těchto nových podniků jsou tech startupy. Takže je tu obrovská příležitost pro ženy, aby si dali malé firmy a přemýšleli o tom, jak mohou transformovat své podniky do oblaku. "
Takže zakládající tým se shromáždil, aby vytvořil společnost Women in Tech, organizaci, která je stále v počáteční fázi, ale také má několik iniciativ již v pracích. Zde je trochu o různých oblastech zaměření Ženy v Cloudu.
Cloud Accelerator
Jedním z největších oznámení je vytvoření nového programu urychlovačů pro společnosti vedené ženami, které chtějí rozvíjet své podniky pomocí technologií cloud. Program je podporován společnostmi Microsoft a Hewlett Packard Enterprise a zahrnuje šest měsíců zkušenosti z laboratoře Accelerator Cloud v Seattle.
Chcete-li se kvalifikovat, musí žadatelé mít alespoň jednu ženu v zakládajícím týmu, používat technologii cloud pro vytváření opakujícího se výnosového modelu, mít zájem o vývoj řešení s přidanou hodnotou pomocí cloudových technologií a mít zájem o využití kanálů Microsoft a HPE k růstu jejich podnikání.
Jakmile budou vybrány, budou mít firmy možnost individuálního koučování, bezplatnou migraci do společnosti Microsoft Azure, příležitost zúčastnit se workshopů investorů a speciální ceny pro partnerské služby. I když je počáteční program dokončen, tým doufá, že začne mít v průmyslu zvlněný efekt.
O'Hara říká: "Doufám, že můžeme začít s první skupinou ženských podnikatelů, připravit je na to, aby udělali tu tvrdou práci, rozbalili si rukávy a udělali nějaké těžké zvedání, aby se dostali do programu. Budou mít k dispozici veškeré zdroje, mentorství, software a služby, které jim umožní zrychlit jejich růst v oblacích. Poté, co absolvujeme tuto třídu, doufáme v to, že se budou moci vrátit zpět a znovu se spojit s ostatními a podporovat ještě více žen, které budou vlastnit podnikání. "
Cloud závazky
Zakládající tým také doufá, že povzbudí akce od ostatních v oboru, a to i od těch, kteří možná nebudou moci využít programu urychlovače. Součástí jejich strategie je shromáždit sliby skutečných opatření od lidí v odvětví, které mohou podniknout, aby zlepšili rozmanitost a začlenění do svých vlastních organizací nebo do celého průmyslu.
Nápad pochází z dřívější zkušenosti Wendy Whiteové, další ze zakládajících členů Women in Tech. Před lety byla Whiteová zasažena událost, která byla vznesena ve společnosti, v níž pracovala v té době. Kolega se rozhodl opustit společnost po mnoha stížnostech na "bro tech" kulturu, která nebyla známá jako velmi přátelská k ženám. Bylo to také uprostřed hádky o gamingových branách a spoustě dalších rozhovorů, které obklopovaly obtíže, že jsou v technologickém prostoru žena.
Bílá tehdy říká: "Myslela jsem si:" Jsem tu nejstarší žena - jsem to. "Tak jsem cítil, že jsem musel podniknout kroky - nemohl jsem jen o tom mluvit. Začala jsem ve firmě ženskou mentorskou síť. "
A nyní se spolu se zbytkem týmu Ženy v Cloudu chtějí inspirovat ostatní, aby podnikli podobné kroky prostřednictvím systému slibů.
Bílá vysvětluje: "Nechceme, aby to bylo jen rozhovor. Každý ví různorodost čísla a význam začlenění. Ale chceme to udělat na další krok. Co vlastně děláme, abychom katalyzovali naši síť? Můžeme vydělat peníze na stipendium, souhlasit s tím, že budeme mentorem pro jiné ženy? "
Bílá na nedávné schůzce Ženy v oblacích se zúčastnila diskuse o této myšlence a požádala ostatní účastníky o sliby akčních věcí, které by mohly udělat, aby umožnily a podporovaly ženy ve vlastnictví podniků a profesionály žen v technickém prostoru. Původním cílem bylo sbírat 100 takových slibů v průběhu času. Ale White říká, že okamžitě obdržela asi 50 lidí, takže doufá, že budou schopni jít nad rámec tohoto původního cíle.
Tým se nachází uprostřed nastavení systému založeného na zástavě na svých internetových stránkách. Prozatím však White povzbuzuje majitele podniků a další zájemce o zástavu, aby jí poslali své nápady přímo.
Kruhy příležitostí
Jeden potenciální postup pro ty, kteří chtějí podporovat ženy v oblasti technologií, je vytvořit kruhy příležitostí, které pomáhají spojit ženy s mentory a průmyslovými příležitostmi. A tým Women in Cloud tuto myšlenku rovněž propaguje vlastní sítí mentorů a poradců.
Carrie Francey z HPE a Women in Cloud uvedla pro trendy v malých firmách: "Cílem je ovlivnit a pomáhat ostatním orientovat se v hledání finančních prostředků nebo usnadňovat tento proces pomocí nástrojů a zdrojů a lidí, kteří mohou pomoci mentoringem nebo sdílením svých individuálních dovedností. "
Myšlenkou těchto kruhů by bylo mít malé skupiny, které mají jak zkušené mentory, tak ženy, které chtějí rozvíjet své podnikání nebo rozvíjet svou kariéru. Tyto skupiny se mohou setkat a pomáhat rozšiřovat vzájemné sítě a poskytovat poradenství a příležitosti ostatním členům skupiny.
Pokud máte zájem o připojení k síti Ženy v cloudu, můžete se zaregistrovat na webu. Oba muži i ženy jsou vyzváni k tomu, aby byli součástí mentorské a koučovací sítě.
Ženy v Cloud Summit
To jsou jen některé z otázek, které byly projednány na letošním summitu Ženy v oblacích, které se uskutečnilo 19. ledna. Na akci se také zúčastnili řečníci z Microsoft, HPE a dalších technologických gigantů, spolu se vzdělávacími cvičeními a diskusemi za okruty.
Oba muži i ženy byli pozváni k účasti. Většina účastníků však byla žena, která je v technologickém prostoru velkou překážkou.
Celkově byl tento tým spokojen s touto událostí a doufá, že bude pokračovat, spolu s množstvím dalších iniciativ, které mají v pracích, i do budoucnosti.
O'Hara říká: "Nevidíme to jen jako síť nebo iniciativu - je to opravdu hnutí."
Obrázek: Anne Nelson (přes Chaitra Dutt)
Více v: Ženy, podnikatelé
