$config[code] not foundLidské zdroje mohou být důležitou součástí každého podnikání. Nejmenší z podnikatelů však pravděpodobně nebude mít prostředky na to, aby vyčlenily celé oddělení na lidské zdroje nebo dokonce je zadaly.
OneTouchTeam je velmi dobře obeznámen s potížemi, s nimiž se potýkají malé firmy, když se pokoušejí provozovat vlastní HR řešení. Takže společnost vytvořila řešení pro lidské zdroje pro DIY. Přečtěte si o cestě a filozofii společnosti v tomto týdnu Small Business Spotlight.
Co podnikání dělá
Poskytuje řešení DIY v oblasti lidských zdrojů.
Generální ředitel Stuart Hearn vysvětluje:
"Většina malých podniků nemá vlastní odborné znalosti v oblasti lidských zdrojů a nemůže si dovolit dostat se mimo pomoc HR. OneTouchTeam je online software "DIY", který dává malým podnikům veškeré nástroje, které potřebují k tomu, aby sami řídili své HR a zaměstnanecké úkoly. "
Obchodní nika
Zahrnuje vše, co může podnik potřebovat k vedení HR programu.
Hearn říká:
"Na trhu je spousta HR softwaru. Ale OneTouchTeam dělá víc než jen umožnit firmám ukládat záznamy zaměstnanců a záznamy o svátcích. Je to vlastně říká jim, jak dělat své HR. Má praktické pokyny, jak dělat vše od pronájmu až po střelbu. A přichází s právně kompatibilními politikami zaměstnanosti a smlouvami. "
Jak podnik začal
Na žádost malých podniků.
Hearn vysvětluje:
"Můj obchodní partner Mark a já jsme pracovali pro outsourcingovou společnost. Častěji jsme dostávali dotazy od malých podniků a začínajících podnikatelů, kteří opravdu potřebovali pomoc a podporu v oblasti lidských zdrojů, ale nemohli si dovolit platit za službu outsourced. Takže jsme začali přemýšlet o tom, jak bychom mohli využít technologii, která by jim pomohla co nejlevněji dělat vlastní HR. "
Největší výhra
Pořadí na první stránce Google.
Podle Hearna:
"Naší první strategií bylo prodávat především prostřednictvím partnerských společností, jako jsou účetní. Nicméně investovali jsme i nějaké peníze do SEO, a když začaly mít vliv a začali jsme se umístili v horní polovině stránky jedna na Googlu, začali jsme každodenně přijímat nové zákazníky. To všechno změnilo pro nás. "
Největší riziko
Zastavení kampaně společnosti pay per click.
Hearn vysvětluje:
"Na našich stránkách přinášela hodně provozu, ale věřili jsme, že provoz nepřináší dostatečné příjmy. Bylo to nervové posezení, protože to vedlo k výraznému poklesu počtu lidí, kteří vybírají bezplatné testy. Po měsících analýzy se ovšem ukázalo, že naše úroveň platebních zákazníků stále roste na stejné úrovni. To nám ukázalo, že náš ekologický provoz (prostřednictvím SEO) přeměňuje lépe než náš placený provoz. "
Největší výzva
Financování společnosti brzy.
Hearn říká:
"Software je drahý, pokud si to přejete udělat správně, což jsme udělali. Měli jsme dostatek peněz na to, aby jsme mohli financovat po dobu 6 měsíců, a poté jsme plánovali získat externí finanční prostředky, abychom nás drželi dál, dokud se nám nepodařilo, aby naše tržby trvaly. Nicméně náš obchodní kouč nás později radil, že získat externí finanční prostředky před dosažením určité úrovně příjmů by bylo obtížné a my bychom museli dávat příliš mnoho spravedlnosti. Takže jsme se rozhodli, že budeme pokračovat v další práci na straně, abychom se dál platili, dokud nepřijdou dostatečné příjmy, aby nás podpořili na plný úvazek. Bylo to určitě rušný rok ten rok! "
Jak by strávili další 100 000 dolarů
Přidání nových funkcí.
Hearn říká:
"Neustále se požadujeme, abyste do služby OneTouchTeam přidali nové funkce. Takže bychom použili peněžní prostředky, abychom mohli přidávat nové funkce rychleji, než jsme schopni v tuto chvíli udělat. "
Kultura na pracovišti
Konstantní online komunikace.
Hearn vysvětluje:
"Jsme neobvyklé, že všichni pracujeme z domova, protože žijeme v naprosto odlišných městech. Takže jsme se museli naučit komunikovat zcela online. Každodenní schůzky probíhají prostřednictvím služby Google Hangouts a běžná banterka se koná přes chat. Dva z našich vývojářů se ještě nikdy nesetkali, ale stále mají skvělý pracovní vztah! "
oblíbený citát
"Nemusíte vidět celé schodiště, stačí udělat první krok." ~ Martin Luther King.
Hearn říká:
"To se nám líbí, protože jsme postavili náš software v malém kroku (proces nazvaný" agilní vývoj softwaru ")."
* * * * *
Zjistěte více o Small Biz Spotlight program.
Obrázek: OneTouchTeam
4 Komentáře ▼
