Slyšíme ve Spojených státech hodně o stárnoucí populaci Baby Boomer (osoby narozené v letech 1945 až 1964). V roce 2004 se nejmladší baby boomers stali 40. V letošním roce (2005) nejstarší Baby Boomers otočili 60 let.
Takže, co dělají ty Baby Boomers v jejich pozdějších letech? Přibližně 1 milion z nich přijalo na své cestě ve svých rekreačních vozidlech "RVs". (Pokud jste mimo USA a nemáte tušení, co je RV, můžete je vidět zde a zde.)
$config[code] not foundNejenže žijí ve svých RVs alespoň v průběhu roku, stávají se zdrojem částečné a sezónní práce pro podniky, zejména pro malé podniky. V minulosti se sezónní podniky, jako jsou tábory, hotely a zábavní parky, najímaly mladistvé a mladé lidi. Nyní však stále více hledají starší a mobilní pracovníky, kteří - jako želva - přivedou s sebou své domovy, když cestují. Novinář Adam Geller vysvětluje v této zprávě Associated Press:
"Většina nabízených pracovních míst je z hotelů, zábavních parků a kempů. S dodávkami sezónních pracovníků omezenými v mnoha venkovských oblastech se někteří zaměstnavatelé snažili čerpat pracovníky z řad obyvatel RV.
Například v minulém roce společnost Kampgrounds of America Inc. zahájila pobídkový program zaměřený na přitahování pracovní táborníků, nabízejí jim bezplatné noci v členských táborech, protože jsou mezi místy v práci, stejně jako slevy a výherní loterie.
* * *
Manažery na Adventureland, zábavní park u Des Moines, Iowa, také rekrutovali RVers. Až před pěti nebo šesti lety se prakticky veškeré sezónní personální obsazení místního parku provádělo lokálně a zahrnovaly většinou i mladší pracovníky.
V letošním roce je asi 400 z 900 zaměstnanců RVers, nejvíce ve svých 60 letech, požehnáním pro park, který stále častěji konkuroval maloobchodníkům, kasinám a dalším podnikům pro místní zaměstnance. Starší pracovníci často dorazí s optimistickým postojem a lepší pracovní etikou než mladší dělníci, říká ředitel personálu parku Steve Anderson. "
Vidím tuto vyšší pracovní sílu v rámci RV jako součást většího trendu - trend, v němž uvidíme mnohem více plynulosti mezi odchodem do důchodu, pracováním a podnikáním. Říkám tomu trend "důchodce v tekutinách".
V USA bývalo to, že někdo dosáhl magického věku odchodu do důchodu 65 let a přestal pracovat. Doba. Nyní mnoho dalších lidí "odstupuje" dřív, ale jejich odchod do důchodu není tradiční ve smyslu nepracování. Důchodci si z času na čas berou práci a dokonce začínají a pokračují ve svém podnikání při "odchodu do důchodu". Jejich pracovní poměr není založen na nějakém velkém kariérním plánu, který byl zahájen před třiceti lety, ale spíše na jejich potřebách a touhách rok nebo tento měsíc. Pokud potřebují peníze, nebo pokud prostě chtějí více výzvy a společenské interakce, mohou si vzít práci nebo začít podnikat.
Rád bych slyšel od ostatních mimo USA Je tento trend "důchodce v tekutinách" něco, co ostatní země zažívají? Pokud ano, co vede trend?
Tagy: Obchod; malý podnik; demografické údaje; odchod do důchodu; trendy
