Malé podniky budou brzy opět schopny provést daňově odpočitatelné příspěvky na zdravotní péči svých zaměstnanců poté, co Obamacare omezil řízení.
To je díky zákonu o léčení z 21. století, který Senát jednomyslně schválil. Malá, avšak významná část návrhu zákona se týká ujednání o úhradě nákladů na zdravotní péči (HRA). Tyto HRA budou mít značně pozitivní dopad na malé podniky.
$config[code] not foundCo jsou to HRA a jak vás ovlivní?
HRA umožňuje zaměstnavatelům přispívat na účet zaměstnance, který je pak může využít jako náhradu nákladů na zdravotní péči. Je třeba poznamenat, že příspěvky jsou osvobozeny od daně zaměstnanci, avšak daňově odčitatelné zaměstnavateli.
Je také důležité zmínit, že HRA byly předtím velmi omezené zákonem o cenově dostupné péči.
Ustanovení je nyní přidáno v zákoně Cures, což umožňuje malým firmám nakupovat nižší náklady, vyšší odpočitatelné plány a nabízí tyto splátky zaměstnancům.
"Režim náhrady za zdravotní péči získal obrovskou výhru, když zákon o úlevě od malých podniků schválila hlas House jako součást zákona o léčbě 21. století", napsala Lindsay Wissmanová na blogu poradenské společnosti Zane Benefits pro zaměstnance a dodala, že "… znamená, že malé podniky budou opět schopny nabídnout svým zaměstnancům opatření týkající se úhrady zdravotní nezávadnosti. "
Co bude dál?
Zákon vstoupí v platnost po plánovaných letech, které začínají po 31. prosinci. Významně to přináší úlevu od přechodu do tohoto data, což znamená, že malí zaměstnavatelé s nevyhovujícími plány nebudou penalizováni.
$config[code] not foundAnalytici očekávají, že prezident podepíše tento zákon před odchodem z funkce. Ale vzhledem k tomu, že Obamacarův osud vypadá nejistě pod příchozí vládou Trump, bude muset být v dlouhodobém horizontu pozorován celkový dopad právních předpisů.
Cenově dostupná péče o fotku prostřednictvím programu Shutterstock
