Rozhovory mohou být složité pro navigaci. Každý potenciální zaměstnavatel hledá určité osobnostní rysy a dovednosti, které pro něj budou prospěšné. Otázky, které odhalují pracovní etiku nebo schopnost dobře pracovat v práci, jsou běžné, ale mohou vás nechat váhat, jak odpovědět. Nezapomínejte na takováto témata; odpovězte jim upřímně. Nikdy nevíte, kdy bude tazatel skutečně zavolat vašeho bývalého šéfa. Procvičte si své odpovědi předem, abyste nebyli zachyceni, a místo toho jste schopni zapůsobit na to, jak snadno vám poskytnete informace o tom, co by o vás minulý zaměstnavatel řekl.
$config[code] not foundPokud by váš šéf neměl rád
Odpovědi na otázky týkající se bývalého šéfa jsou drobné, zvláště pokud bývalý šéf nebyl váš velký fanoušek. Přesto chcete odpovědět na otázku upřímně a zároveň kladně na to. Například, pokud jste si vědomi, že váš bývalý šéf neměl rád, protože jste byli velmi udržovaní a položili příliš mnoho otázek, změňte to do dobré věci. Vysvětlete, že se chcete ujistit, že děláte věci správně, takže často kontrolujete svou práci - a že jste zvědavá osoba, která v případě potřeby položí otázky.
Pokud váš šéf myslel, že jste byli úžasní
V některých případech jste možná měli skvělý vztah s předchozím manažerem. Pokud je to váš šťastný příběh, sprchujte svého anketáře se vším, co váš bývalý šéf miloval o vás. Popište, jak se vám líbilo, že jste vždy byli včas a že jste často zdrželi dokončení projektů. Nebo vysvětlete, jak vás bude líbit v kanceláři. Nepoužívejte však přes palubu chvilku - to může způsobit, že vypadáte jako nadměrná kompenzace nebo něco skrýváte. Buď upřímný, ale pokorný.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPokud se náhle ukončíte
Pokud jste náhle opustili vaše poslední zaměstnání, buďte opatrní, jak na tuto otázku odpovíte během rozhovoru. Pokud váš tazatel volá svého bývalého šéfa, bodnutí vašeho odchodu může ovlivnit jeho odpovědi. Nicméně, otočte své odchod do pozitivní věc. Mohli byste vysvětlit, že váš bývalý šéf by řekl, že sledujete své sny a jste vášniví. Pokud chcete upozornit na skutečnost, že ukončíte svou poslední pozici, jedním z možných způsobů, jak vysvětlit, je, že jste vyčíslením rizika a věděli jste, jak učinit rychlé rozhodnutí. Při výběru toho, co chcete popsat, přihlédněte k práci, na kterou jste rozhovor a jak by se tyto vlastnosti hodily do vaší nové pozice.
Pokud jste byli propuštěni
V nešťastném případě jste byl vyhozen z poslední práce a odpověděl na otázku, co by o vás někdo bývalý šéf řekl, není snadné, ale přesto dobyté. Odklidněte se od toho, že jste byli propuštěni a soustředili se na to, co jste udělali dobře. Pokud jste například pustili, protože jste mluvili, vysvětlete, že váš bývalý šéf by řekl, že jste typ člověka, který se nikdy nesetkal s cizincem a byl byste dobrý v prodeji. Nebuďte však nečestní, pokud budete přímo dotázáni na vaše ukončení, a nechte tazatele vědět, že jste se naučila, že jste od situace lepší zaměstnance.
