Můžete mít celou svobodnou kávu na světě, ale pokud nenabízíte ty výhody, které zaměstnanci skutečně hledají, ztratíte je rychle do soutěže. Proto jsme se dotazovali 11 podnikatelů z Young Entrepreneur Council (YEC) na následující otázku:
"Jaká je jedna společnost, která nabízí nebo těží z výhod, která má skutečně vliv na získání špičkových talentů a je důvodem, proč se nové nabídky rozhodly pro vaši nabídku jinou?"
Zde je to, co členové komunity YEC museli říci:
$config[code] not found1. Vzdálené pracovní prostředí
"Pomocí kombinace nástrojů pro spolupráci v cloudu mohou naši zaměstnanci pracovat z jakéhokoli místa na světě. Kombinace produktů Podio, Skype, Join.me, Google Drive a Hangouts nám umožňuje organizovat správu projektů a úkolů, zatímco každý může pracovat z pohodlí domova. Sporadické týmové setkání upevňují týmové prostředí a společný aspekt. Svoboda a flexibilita jsou skvělé výhody! "~ Marcela DeVivo, státní dluh
2. Placené zdravotní pojištění pro zaměstnance a jejich blízké
"Nabízíme nejen zdravotní pojištění, ale i zdravotní pojištění našich zaměstnanců a jejich rodin. Nedávné pronájmy prohlásily, že jí to dalo kousek mysli a znamenalo to spoustu, že jsme nejen řekli, že její zdraví je důležité, ale dáme peníze tam, kde je naše srdce, tím, že se ujistí, že ona a ty, na kterých se stará, jsou pokryté. "~ Doug Bend, Bend Law Group, PC
3. Smysluplné projekty
"Zaměřujeme se na dopad. Vybíráme zákazníky, které můžeme pomoci nejvíce a brát to velmi vážně. Pracujeme na interních projektech, které by mohly pomoci najít lék na léčbu rakoviny. Naši noví zaměstnanci chtějí být součástí tohoto typu kultury. "~ Thomas Cullen, LaunchPad Lab
4. Faktor ochlazování
"V méně konkurenceschopném podnikovém prostředí lidé rádi pracují na chladném a rostoucím podnikání, zvláště když se cítí jako součást skupiny, která ve světě skutečně dělá rozdíl. Získáváme četné ocenění a rozsáhlý tisk. Zaměstnanci společnosti AcousticSheep se mohou rutinně chlubit rodinou a přáteli o své opravdu skvělé společnosti, zejména když se objeví v televizi. "~ Wei-Shin Lai, AcousticSheep LLC
5. Úhrada za profesionální akce
"Pokud se chcete zúčastnit konference nebo se připojit k síti, vrátíme vám to. Respektujeme lidi, kteří chtějí zvýšit své dovednosti, a uvědomují si, že dávají našemu zaměstnanci a firmě konkurenční výhodu. "~ Shalyn Dever, Chatter Buzz Media
6. Dny práce v zahraničí a pomoc při cestování
"Moje společnost nabízí každoročně pět pracovních dnů v zahraničí, což znamená, že zaměstnanec může dělat svou práci odkudkoliv na světě. Navíc nabízíme, že zaplatíte 25 procent svých letenek za mezinárodní cesty. To je opravdu lákavé pro hráče, kteří chtějí prozkoumat svět, a to jsou lidé, které chci v mé společnosti. "~ Cassie Petrey, Crowd Surf
7. Efektivní a zábavné školení
"Máme velmi silný tréninkový program, který je pro nové zaměstnance velmi efektivní a zábavný. Nabízíme jeden týden tréninku v učebně, po níž následuje stínování se špičkovým náborářem. "~ Nicole Smartt, Star Staffing
8. Schopnost mít vlivný hlas
"Zaměstnanci v GoBRANDgo! (neomezený výcvik, zkrácený čas, výcvik, oběd atd.), ale žádný z nich není tak cenný jako schopnost ovlivňovat pozitivní změnu v tom, jak je vykonávána jejich role a společnost jako celek. Příslib autonomie a vlivný hlas je magnet pro zaměstnance, kteří jsou podnikatelsky smýšlející. "~ Derek Weber, goBRANDgo!
9. Flexibilita a výživa
"Zajistíme flexibilní nastavení, jelikož víme, že naše nájemní pracovníci jsou vysoce motivovaní a self-řídit a nepotřebují omezení, jako je 9 až 5 pracovních týdnů pro výrobu kvalitní práce. Navíc skvělé umístění v San Francisku a bezplatné obědy jsou určitě přínosy, které zaměstnanci důkladně těší. "~ Sathvik Tantry, FormSwift
10. Vynikající podniková kultura
"Kromě tradičních výhod a výhod, velký důvod, proč si zaměstnanci zvolili mou společnost, je díky naší kultuře. Ujišťuji potenciálních zaměstnanců, aby věděli, že je budeme oceňovat za jejich rozmanitost a individualitu, a udělí jim za své jedinečné dovednosti, a zároveň jim umožní rozkvétat. To přitahuje šťastné a motivované zaměstnance, kteří se zajímají o více než výplaty. "~ Elle Kaplan, Lexion Capital
11. Sociální výbor všech hvězd
"Přestože jsme poměrně malý tým, vytvořili jsme společenský výbor, který by organizoval firemní akce. Zahrnovaly sportovní události, BBQy, házení sekery, lovy uprchlíků a charitativní akce.Skutečnost, že skupina organizuje tyto události, demonstruje náš závazek k mimoškolním aktivitám, který je pro uchazeče upokojující. "~ David Ciccarelli, Voices.com
Ruleta Fotografie přes Shutterstock
11 komentářů ▼
