Říkáte, že vám záleží na rovnováze mezi pracovním a soukromým životem, ale opravdu?
Nový průzkum zjistil, že ačkoli ženy, vlastníci malých podniků, tvrdí, že váží rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem více než muži, ženy jsou méně pravděpodobné než muži, aby skutečně podnikli kroky k dosažení tohoto nepolapitelného cíle.
Nejnovější podnikový barometer společnosti Capital One se zabýval vlastníky malých podniků o různých aspektech jejich podnikání, včetně toho, jak definují obchodní úspěch.
$config[code] not foundNejčastěji uváděné míry úspěchu jsou typické pro podnikání - spokojenost zákazníků vedla balíček, které uvádělo 94 procent podnikatelů, následovaly příjmy a zisky (uváděné 77 a 76 procent, resp. Respondenti si mohli vybrat více než jednu odpověď).
Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem však byla poměrně vysoká. Šedesát devět procent žen definuje úspěch jako dosažení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, ve srovnání s 58 procentami mužů.
Jak podnikatelé dosáhnou rovnováhy?
Čtyřicet procent uvádí, že mají dovolenou, 33 procent stanoví konkrétní časy pro příchod a odchod z práce a 27 procent omezuje, kolik práce odveze domů.
Ženy jsou však méně pravděpodobné, než muži, aby "stanovily hranice", jak to uvádí studie, což by jim mohlo pomoci dosáhnout lepší rovnováhy v jejich životě. Obyvatelé mužů, kteří se dotazují, pravděpodobně stanoví základní pravidla pro to, kolik hodin pracují, kolik dní cestují na podnikání nebo kolik mluvčích se účastní. Tři čtvrtiny mužů uvádějí, že stanovují základní pravidla ve srovnání s 69 procentami žen.
Proč nejsou vlastníky podnikatelských práv stanoveny limity?
Koneckonců, mohlo by to pomoci vytvořit rovnováhu, kterou toužíme.
Jsem si jist, že někteří podnikatelky, stejně jako někteří muži, se nestarali o rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Vědí, že zejména při spuštění musíte do svého podnikání nalít téměř vše, aby vám pomohl uspět.
Možná, že ostatní, stejně jako já, jsou vášniví ohledně toho, co dělají, a radši by fungovali, než prakticky cokoli jiného.
Existují však ještě dvě zákeřné příčiny nesrovnalosti pracovního a ženského života.
Za prvé, studie uvádí Úřad práce statistik pro ženy pracující na plný úvazek vydělat 82,5 centů za každý dolar muži pracující na plný úvazek. Možná ženy cítí, že nemůžeme přestat pracovat, protože se obáváme, že budeme ještě zaostávat.
Za druhé, mnozí z nás mají prostě potíže s tím, že říkají "ne" (trpím to samým.) Většina žen (i když se to trochu mění) jsou zvednuty jako "lidé, kteří mají zájem" a pomáhají lidem; nejdříve se cítíme špatně. Ovšem, jak řídící letadla říkají před vzletem, musíte si nasadit kyslíkovou masku, než pomáháte druhým. Pokud neurčíte hranice kolem svého života, podnikání zasáhne.
Jak můžete tyto problémy vyřešit?
Je čas zvýšit ceny
Zejména v odvětví služeb se ženy mohou cítit, že musíme podříznout ostatním, aby si našli práci.
Pokud existuje oprávněný důvod ke zvýšení cen, jděte na to!
Pokud strávíte příliš mnoho času na klienty, kteří platí příliš málo, zvažte, že některé z nich uvolníte, abyste mohli jít po větších a lépe placených rybách.
Začněte říkat ne!
Přemýšlejte o všech závazcích, které jste přijali v příštím měsíci, které byste si přáli, abyste nedělali.
Když vás někdo požádá o něco, nemusíte okamžitě odpovědět. Řekněte jim, že se k nim vrátíte, jakmile zkontrolujete svůj kalendář. Pak se rozhodněte, jestli vám za to stojí úsilí.
Mohl by to někdo jiný udělat? Chcete to udělat? Potřebujete to udělat?
Odstraňte z vašeho života činnosti s nízkou hodnotou a budete mít více času na to, co je pro vás nejdůležitější.
Žádná fotografie přes Shutterstock
Více v: Ženy, podnikatelé 4 Komentáře ▼
