Společnost LogMeIn vydala nový průzkum týkající se vzdálených kancelářských pracovníků v Americe a celosvětově. Úplné 39% respondentů uvedlo, že učiní na dálku práci na úhradě odměny a více než polovina (51%) lidí 35-44 uvedla, že by jejich práce byla méně, pokud by byla tato možnost odstraněna.
Malé obchodní trendy hovořily s Alixem Haganem, senior manažerem produktového marketingu, produkty spolupráce v LogMeIn, asi 10 způsobů života je lepší, když pracujete z domova. Začala tím, že říká život a volby jsou ovlivněny touto možností.
$config[code] not found"Náš průzkum říká, že 24% pracovníků mělo rozhodující životní rozhodnutí - například založení rodiny, přijetí domácího mazlíčka nebo pohybujícího se přes země - ovlivněné kvůli možnosti pracovat z domova."
Proč pracovat z domova?
Můžete vyrazit vlastní hodiny
Hagan říká, že si lidé mohou vybrat ten druh práce, který vyhovuje jejich plánům, když jsou doma. Tento druh flexibility dává možnost velmi atraktivní. Majitelé podniků také udržují náklady.
Musíte však vytvořit specializovanou kancelář. Práce z kuchyňského stolu nebude v pořádku se všemi rozptýleny.
Můžete vydělat více možností života
"Rozhodování o rodinných povinnostech, potřebách péče o děti, kde žijí, nebo základních preferencích životního stylu jsou všichni přispívající k výběru kariéry na volné noze", říká Hagan.
Získáte lepší pracovní / životní rovnováhu
Hagan také vysvětluje, jak vám freelancing pomáhá dosáhnout tak dlouho hledané rovnováhy mezi prací a hrou.
"Zaměstnanci na volné noze se mohou rozhodnout, že budou pracovat na bázi ad hoc více, než je tradiční práce, a pracovat stejně nebo jen málo, jak je třeba nebo požadováno."
Nemusíte spěchat
Podle statistik existují miliony Američanů, kteří denně pracují. Volnočasové pracovníci snižují úroveň stresu, když přestanou dojíždět.
Kultura společnosti nepůsobí
Práce z domova znamená, že nepotřebujete dodržovat pravidla kanceláře společnosti. Budete pohodlnější a dokážete se zaměřit na úkol.
Jste více produktivní
Tam je minulý průzkum od join.me hlásit skutečnost, že ohromný počet lidí produkují více, když pracují z domova. Malé podniky by se měly věnovat pozornost - jeden z důvodů, proč je špička považována za zaměstnance, jsou motivováni k většímu úsilí pro podniky, které jim umožňují tuto flexibilitu.
Ušetříte na oblečení
Zatímco je to pravda, nechcete se s vaším šatníkem lízat. Odhodit pyžamo a změnit se na něco, co vás motivuje pracovat každý den. Přesto to nemusí být formální.
Dostanete se podívat po tom, co má největší vliv
Jedním z nejzajímavějších zjištění z průzkumu LogMeIn bylo, že největší počet lidí pracujících na dálku je motivován péčí o rodinu a domácí zvířata. Rodiče si mohou rozloučit svůj den, aby své děti navštívili ze školy nebo je mohli vzít na sportovní události.
Budete součástí budoucnosti
Podle průzkumu vyplývá, že 60% odborníků říká, že si zvolí práci s možností vzdáleně pracovat. Pouze 3% respondentů uvedlo, že nikdy nepracovali vzdáleně.
Hagan vysvětluje, co to znamená pro pracovníky i malé podniky.
"Psaní je na zdi a důkazy jsou velmi jasné - jde o hlavní prioritu pro pracovníky dnes a společnosti potřebují přizpůsobit své politiky, aby uspokojily tuto potřebu, nebo by mohly riskovat ztrátu nadání pro flexibilnější kultury."
Budete šťastnější
Průzkum to podpoří.
"Některé z věcí, které respondenti průzkumu uváděli, že mohou dělat z důvodu práce na dálku, zahrnují přesun do svého prázdninového domova na plný úvazek, pokračování ve svých pasivách, cestování více, návrat do školy a úspora peněz, abychom pojmenovali několik" Hagan říká. "Schopnost pracovat na dálku umožňuje lidem lépe ztělesňovat filozofii, že bychom měli pracovat, než žít, než pracovat."
Fotografie pomocí programu Shutterstock
1 Komentář ▼
