Zaměstnanec s ekvivalentem na plný úvazek je termín používaný vysokými školami, univerzitami a jinými organizacemi při tvorbě rozpočtu na personální náklady. Předpokládejme, že oddělení matematiky potřebuje rozpočet na nového učitele. Může najmout jednoho profesora na plný úvazek nebo dva, kteří pracují každý rok půl roku, což dává oddělení ekvivalent zaměstnance na plný úvazek. Jiné organizace využívají FTE při plánování svých zaměstnanců, avšak akademické rozpočty ji definují trochu jinak.
$config[code] not foundFTE Definition, verze vyššího vzdělávání
Většina průmyslových odvětví definuje FTE jako celkový počet zaměstnanců na plný úvazek. Academia používá tuto definici, ale má i druhou: studenti na plný úvazek. Předpokládejme, že vaše vysoká škola má 10 000 studentů, kteří chodí na plný úvazek a dalších 4 000 se zúčastní pololetí. To se promítá do 12 000 studentů FTE. Když vyčleňujete prostředky, pomocí tohoto čísla vám řekne, že vysoká škola nemusí rozpočet pro 14 000 studentů každý semestr; skutečná potřeba je menší.
Výpočet FTE
Ve většině průmyslových odvětví zaměstnává zaměstnance na plný úvazek po celý rok, s výjimkou prázdnin a prázdnin. Univerzity často dělají to jinak: jarní semestr a podzimní semestr, nebo čtyři čtvrtiny, bez tříd nebo kavárny v době spánku. Při sestavování rozpočtu na zaměstnance školy vysokých škol často definují "denní" a ekvivalent na plný úvazek na základě zatížení třídy.
Předpokládejme, že výuka na plný úvazek ve škole je 24 kreditů za rok nebo 12 za semestr. Učitel, který nabízí pouze 16 hodin ročně, je jen dvě třetiny pozice na plný pracovní úvazek. Pokud se váš rozpočet bude vztahovat na dva učitele, mohlo by to znamenat dva pracovníky na plný úvazek nebo tři 16 hodinové profesory. Oba se připočítají ke dvěma plným časům.
Vysokoškolské učení není jen o hodinách výuky. Profesor ve vědeckém oddělení může vyučovat pouze čtyři kreditní hodiny v semestru, což je jedna třetina zaměstnance na plný úvazek. Pokud se aktivně angažují jako správci oddělení nebo provádějí výzkum ve vysokoškolské laboratoři, musíte tuto pracovní zátěž zohlednit. Teprve pak budete vědět, jaké procento FTE jsou skutečně.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingUčitelský personál je místo, kde akademické instituce definují FTE podstatně odlišně od zbytku podnikatelského světa. Při tvorbě rozpočtu pro údržbu, správu a úklid zaměstnanců je důležité sledovat počet zaměstnanců, ale nebude se to lišit od jiných organizací.
Účinky FTE
Účinky rozpočtu zaměstnanců ovlivňují další prvky školních financí, jako jsou režie a celkové vyplacené dávky. To také ovlivňuje zákonné povinnosti školy. Pokud je ekvivalence na plný úvazek nad určitou úrovní, například musí škola nabídnout zaměstnancům cenově dostupné zdravotní pojištění. Rozpočet musí toto zohlednit.
