Vaše vztahy s pracovníky společnosti a vaše tituly nebo certifikáty ovlivní dojem, který učiníte u manažera pronájmu. Ale i když máte hvězdné pověření a hodíte se k nějakému postavení, to, co řeknete během rozhovoru, se může rozhodnout, zda obdržíte nabídku práce. Z pohledu zaměstnavatele "to, co říkáte", zahrnuje váš jazyk těla, rozsah vašich komentářů a otázek je důkladný a tvůrčí, vaše úroveň zájmu o pozici a vaše interpersonální dovednosti.
$config[code] not foundPovězte zájem o práci
Sdělujete svůj zájem o práci a společnost tím, že propojíte své dovednosti, znalosti a zkušenosti s funkcemi, které budete vykonávat, pokud jste najali, aby převzali určitou pracovní úlohu. Přečtěte si popis práce a potřebné dovednosti a vzdělání, abyste pochopili účel práce a cíle, které musí úspěšný uchazeč dosáhnout.Rovněž je důležité, aby role v podnikatelském kontextu zkoumala společnost, její průmysl a obchodní procesy, které pracovní role podporuje. Návštěvy webových stránek společnosti a profilů sociálních médií jsou v tomto ohledu užitečné. Mohlo by být užitečné přemýšlet, pokud jde o výzvy, kterým čelí podnikání nebo průmysl, pokud vám rozhovor s manažerem pronájmu používá styl založený na případu nebo chování.
Express Myšlenky s vhodnými komentáři
Vaše vyhlídky na získání nabídky práce se zlepší, pokud se seznámíte s styly pohovorů, jako jsou rozhovory založené na chování nebo případu. Například můžete praktikovat popsání situací a poskytnout příklady, které by ukázaly, jak jste v minulosti používali vůdčí schopnosti nebo jak byste mohli vyřešit určitý problém. Tím, že porozumíte cílům konkrétních stylů rozhovorů a vyvíjíte připomínky a otázky, které jsou pro tyto styly vhodné, snížíte pravděpodobnost, že budete během rozhovoru zachyceni. Ještě důležitější je, když formulujete své odpovědi v předstihu, je pravděpodobné, že budete říkat správnou věc - totiž účinně předávat své dovednosti, zkušenosti a vhodnost pro práci.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPošlete pravou zprávu s interpersonálními dovednostmi
George Bradt v "Forbes" píše, že manažer pronájmu rozhovoru s kandidátem, aby se rozhodl, zda můžeš dělat práci, jestli budeš milovat práci a pokud s vámi bude spolupracovat s ostatními členy společnosti. Být poctivý a respektující po celou dobu pohovoru bude otázka číslo tři. Zachovat pozitivní postoj k předchozím zaměstnavatelům a spolupracovníkům a pozitivně ovlivňovat správce náboru a ostatních zaměstnanců je cílem. Je také důležité zvážit vaše pravděpodobné zapojení do firemní kultury, abyste zajistili, že budoucí střet nebude mít za následek propuštění nebo odchod.
Komunikujte s příslušným jazykem těla
Vytvoření a držení očního kontaktu říká, že chcete provést spojení s tazatelem a že jste si jisti. Ale podle článku "Forbes" "Nejhorší 10 jazykových chyb v těle, které se mají provést v rozhovoru", budete komunikovat agresivní povahu, pokud použijete ukazovávání a sekání ručních pohybů k zdůraznění bodů, které uděláte slovně. uchazeč o zaměstnání by měl omezit pohyb kývavých hlav a pohyby nervového těla a snažit se přizpůsobit výrazy obličeje tónem hlasu.
