S tolika proměnnými, které hrají při náboru nového zaměstnance, našla společnost DeepSense způsob, jak zjednodušit části procesu. Pomocí umělé inteligence automatizuje vyhodnocení kandidátů analýzou snadno dostupných dat.
DeepSense je řešení vytvořené společností Frrole. Společnost říká, že používá pouze e-mailovou adresu vašeho kandidáta, ale může vám nabídnout další náhled. Ale společnost používá více než e-maily. S miliardami lidí, kteří nyní používají sociální média, DeepSense dokonce vybere sociální síť pro jeho analýzu.
$config[code] not foundPokud jste náborář, malá firma v oblasti personálních služeb nebo malý podnik, který by chtěl představit nové úrovně efektivnosti ve způsobu, jakým si vážíte svého talentu, by mohlo být řešením umožňujícím AI. Díky strojnímu učení, analýze přirozeného jazyka a analýze sentimentu jako součásti vašeho sady nástrojů můžete urychlit náborový proces.
V rozhovoru pro společnost Inc, spoluzakladatele a generálního ředitele společnosti Frrole, Amarpreet Kalkat, řekl Wandě Thibodeauxové: "Naše analýza naznačuje, že společnost DeepSense může poskytnout 20-30% zlepšení v náboru zaměstnanců a zároveň snížit celkovou dobu nájemného mimořádné, měřitelné rozpětí. "
Kalkat dále říká, že je to možné tím, že AI udělá část hodnocení. Tímto způsobem je schopen odstranit kandidáty, kteří jsou špatní před tím, než HR oddělení a náboráři tráví čas s nimi.
Možnosti AI pronájem software DeepSense
DeepSense přesahuje konvenční přizpůsobování dovedností bez vyhodnocovacích testů a dotazníků k předpovědi chování bez manuálního procesu. Automatizovaná funkce může posoudit týmové dovednosti, potřebu samostatnosti, postoje a výhledu, schopnost učit se a orientovat se na praktická opatření.
Mezi další poznatky patří psychografové s úchylkou a zájmy; sociální screening pro zneužívání návykových látek, náboženský fanatik, sexuální obtěžování atd.; a sociální profily pro vliv sociální práce, pracovní historie, sociální uchopení atd.
Podle společnosti je to DeepSense schopen tak, že sbírá veřejnou stopu kandidáta z více než 30 sociálních sítí. Pak pak vázá data do jednoho uživatele pomocí e-mailového ID, telefonního čísla nebo sociálního ovladače. Profil je vytvořen kombinací výzkumu v oblasti sociolingvistiky, psychologie a behaviorální vědy s AI, strojním učením a zpracováním přirozeného jazyka.
Obrázek: Frrole
2 Komentáře ▼
