Ne všechny úlohy nabízejí standardní pracovní plán od 9 do 5. Některé profese vyžadují, aby pracovníci pracovali s variabilními posuny. Zatímco někteří pracovníci mají rád různorodé hodiny a dny, které nabízejí variabilní směny, jiní mají problémy s přizpůsobením se neustále se měnícímu rozvrhu. Proměnné pracovní plány často nabízejí výhodu vyšších mezd, často přicházejí s cenou, včetně zdravotních problémů.
Společné pracovní směny
Podniky, jako jsou pobočky poboček, kanceláře pojišťovacích agentur a správcovské společnosti, obvykle pracují na jednu směnu denně, často od 9:00 do 17:00, od pondělí do pátku. Všichni zaměstnanci pracující na plný úvazek pracují stejným směrem každý den v pracovní týdny. Zaměstnanci na částečný úvazek mohou pracovat ráno nebo odpoledne, ale hodiny a dny, které pracují, zůstanou fixní. Často označujeme tyto 9 až 5 plány za "normální" pracovní dobu.
$config[code] not foundNěkteré podniky však pracují mimo běžné pracovní doby, což vyžaduje, aby pracovníci pokrývali více než jednu směnu. Například restaurace může potřebovat pracovníky na snídani, oběd a večeři. Telefonní centrum by mohlo fungovat od 8:00 do 22:00. a potřebují pracovníky pro dvě směny. Letiště, které funguje nepřetržitě, 365 dní ročně, by potřebovalo pracovníky, aby pokryly tři 24hodinové směny.
Co je program proměnné práce?
Proměnné posuny - také nazývané rotující směny - jsou jedním ze způsobů, jakým zaměstnavatelé naplánují zaměstnance na pokrytí 24 hodin denně, 7 dní v týdnu. Namísto práce tradičního osmihodinového dne nebo čtyřhodinového dne pro pracovníky pracující na částečný úvazek zaměstnanci pracují delší den za den, ale méně dní v týdnu.
Některé nemocnice nabízejí variabilní směny na zdravotní sestry a další zdravotnické pracovníky. Namísto práce na tradičním osmihodinovém, pětidenním pracovním týdnu může sestra pracovat tři nebo čtyři dvanáctihodinové dny, po nichž následují tři ze čtyř dní. V různorodých pracovních hodinách se hodiny a dny zaměstnance obvykle mění z týdne na týden. Například jeden týden sestra může pracovat od pondělí do středy, od 8:00 do 20:00. Následující týden může pracovat od neděle do úterý od 12:00 hod. do 12:00 ráno.
Jiné typy proměnných směn mohou otáčet pracovní dobu v nekončících dnech. Například zaměstnanec pracující na částečný úvazek by mohl pracovat od 11:00 do 17:00. v pondělí, středu a pátek a od 8:00 do 22:00 v sobotu.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingOdvětví proměnných změn a pracovních míst
Práce s variabilním posunem je běžné v mnoha odvětvích a typech kariéry. Nemocniční pracovníci, jako jsou lékaři, zdravotní sestry, lékárníci a laboratorní technici, často pracují s variabilními posuny.
Proměnné posuny se často vztahují na pracovníky veřejné bezpečnosti, včetně policistů, hasičů, vězeňských stráží, bezpečnostních strážců a lékařů pro záchranné služby.
Zaměstnanci, manažeři obchodu, obchodníci, pokladníci a spolupracovníci v oblasti služeb zákazníkům často pracují s proměnnými směnami. Mnoho zaměstnanců pohostinství pracuje s proměnnými směnami, včetně serverů, kuchařů, barmanů, kasinových pracovníků a personálu hotelu.
Jiné typy pracovních plánů
Pracovní síla pracuje na mnoha typech pracovních plánů. Někteří pracovníci pracují s pevným rozvrhem během první, druhé nebo třetí směny; hodiny a dny v týdnu, které pracují, se nemění.
Flexibilní plány umožňují zaměstnancům zvolit si hodiny v den, kdy chtějí pracovat, pokud dokončí svou práci a budou pracovat na požadovaných hodinách. Některé společnosti nabízejí flexibilní pracovní program zaměstnancům, kteří vykonávají povinnosti, které nejsou citlivé na čas.
Program komprimovaných pracovních týdnů umožňuje pracovníkům pracovat více hodin denně, ale méně dní v týdnu. Například pracovník může pracovat čtyři 10-hodinové dny místo pěti pětihodinových dnů.
Rozdělené posuny vyžadují, aby pracovníci pracovali ve dvou směnách za jeden den, s přestávkou mezi posuny. Například číšník může pracovat se snídaní a večeří, se čtyřhodinovou přestávkou mezi posuny.
Proměnné výhody klady a zápory
Proměnné posuny mají výhody a nevýhody.Proměnný posun nabízí určitou rozmanitost vašeho rozvrhu, ale musíte se snadno přizpůsobit různým pracovním hodím dne.
U některých úloh se pracovní zatížení může lišit podle směny. Proměnné posuny umožňují pracovníkům vyvážit množství práce, kterou dělají, tím, že mění pracovní dobu.
Pracovníci, kteří pracují v noci v rozmanitém programu, často dostávají rozdíl v platu, což znamená více peněz ve svých výplatních páscích.
Lidé, kteří pracují s proměnnými posuny, často mají problémy se spánkem. Mnoho z nich má potíže s usnutím, zvláště během denních hodin, a někteří při pracovním posunu usínají.
Někteří zaměstnanci s proměnlivým posunem mají podrážděnost způsobenou depriváním spánku. To může vést k problémům v práci nebo v mezilidských vztazích s přáteli a členy rodiny. Spánková deprivace může také způsobit depresi, gastrointestinální problémy, nezdravé stravovací návyky a sníženou duševní jasnost. Někteří pracovníci s nedostatkem spánku zvyšují své užívání kofeinu, nikotinu, alkoholu a drog.
