Je vzrušující obdržet nabídku zaměstnání - zvláště pokud jste již nějakou dobu hledali nové zaměstnání. Ale neslavíte příliš brzy, pokud obdržíte podmíněnou nabídku zaměstnání. Tento typ nabídky znamená, že jste kandidátem číslo jedna a společnost vás chce pronajmout. Musíte však vyčistit některé další překážky, než se nabídka stane závaznou pro zaměstnavatele.
$config[code] not foundMožné podmínky
Jak uvádí název, podmiňovaný dopis o zaměstnání přichází s řadou podmínek, které musí potenciální zaměstnanec splnit před zahájením nebo pokračováním v práci. Například některé podmíněné dopisy mohou uvádět, že žadatel musí předtím, než byl oficiálně najat do společnosti, předat průkaz a kontrolu moči.V některých případech musí žadatel učinit opatření a v jiných případech zaměstnavatel ještě provádí některé kontroly a kontroly před dokončením procesu náboru.
Účel a výhoda
Zaměstnavatel běžně odesílá tento podmíněný dopis o zaměstnání, protože společnost chce zajistit, aby byl budoucí zaměstnanec důkladně informován o procesu náboru. Tento žadatel je technicky najatý - splňuje téměř všechny požadavky a společnost ho chce. Musí však pochopit, že nabídka může být zrušena z důvodu dodatečných kontrol. Tím, že výslovně označíte písmeno "podmíněný", umožňuje nové době pronájmu připravit se na přijetí pozice a zároveň mu říká, že některé podrobnosti stále čekají.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingVládní zaměstnavatelé
Každý zaměstnavatel by se mohl rozhodnout poslat podmíněný dopis o zaměstnání na nový nájem v jakémkoli odvětví, ale je obzvláště běžný ve veřejném sektoru. Vládní zaměstnavatelé, například policejní úřady nebo městské utility, obvykle nabízejí podmíněné dopisy o zaměstnání. Musí provádět velmi důkladné kontroly zaměstnanců na těchto důležitých veřejných pozicích. Kontroly a testy na pozadí by mohly překročit lhůtu pro přijetí společnosti.
Jak pokračovat
Pokud obdržíte podmíněný dopis o zaměstnání a jste v současné době zaměstnán, musíte postupovat opatrně. Neopouštějte svou aktuální práci nebo dokonce sdělujte současnému zaměstnavateli, že budete muset odejít, dokud nesplníte všechny podmínky tohoto dopisu. Pokud oznámíte svému starému zaměstnavateli, že máte v úmyslu odejít a pak máte problémy, které splňují podmínky uvedené v dopise, můžete skončit bez zaměstnání u jedné společnosti.
