Obamacare - a mandáty, které ukládá zaměstnavatelům malých podniků a osobám samostatně výdělečně činným - je jeden velký krok k tomu, aby byly zrušeny a nahrazeny.
Republikáni členové Sněmovny reprezentantů hlasovali ve čtvrtek, aby zrušili zákon o cenově dostupné péči, známý jako Obamacare. Hlasování také nahradilo Obamacare takzvaným americkým zákonem o zdravotní péči.
Návrh zákona, který prošel malým okrajem, 217-213, nyní půjde do Senátu. Pokud bude procházet senátem, legislativa pak půjde na stůl prezidenta Donalda Trumpa, který bude podepsán zákonem.
$config[code] not foundTrump - se připojili republikáni domu - říkali v prohlášení o růžové zahradě po hlasování: "Půjdeme to projít kolem Senátu. Cítím se tak jistý. Prémie budou klesat. Deductibles se vrátí. "
Obamacare Zrušení dopadů na zaměstnavatele
Nový americký zákon o zdravotní péči bude mít dopad jak na podniky, tak na jednotlivce. Zde je, jak to bude mít hluboké dopady na podniky.
Návrh zákona by měl umožnit zaměstnavatelům poskytnout zdravotní pokrytí jako výhodu spíše než něco, co musí udělat.
Employer Mandate Is Gone - Shrnutí
AHCA neodebírá mandát pro zaměstnavatele s 50 a více zaměstnanci, aby poskytli cenově dostupné pokrytí.
Nebudou však uvaleny žádné daňové sankce na podniky, které tuto pokrytí nezajistí. V podstatě to bude nevynucený mandát.
Státy vymezují základní zdravotní přínosy (EHB)
Návrh zákona by měl také snížit pojistné, protože umožňuje pojišťovnám nabízet nižší výchozí pokrytí, známé jako základní přínosy pro zdraví.
Například podle AHCA nebudou pojišťovny povinny poskytovat neomezené pokrytí základních zdravotních výhod - například návštěvy v pohotovostních službách.
Obamacare zabránila zaměstnavatelům v tom, aby tyto služby uzavřeli. Rovněž identifikovala 10 služeb, které měly všechny plány poskytovat bez omezení.
Také stanovila strop pro to, kolik zaměstnanců muselo zaplatit za tyto služby z kapsy.
U EHB budou státy nyní schopny určit, na co se vztahuje jejich základní pokrytí.
Na základě toho, kde je vaše podnikání, pokud má tento stát nižší minimální standardy, které musí mít pojistné plány, mohou zaměstnavatelé nabídnout zaměstnancům nižší náklady.
Vykazování mandátů je pryč
V případě Obamacare, pokud zaměstnavatelé neposkytli svým zaměstnancům zdravotní péči, čelili daňovým postihům. To vyžadovalo, aby společnosti podaly IRS zprávu o tom, jaké pokrytí poskytly a komu.
Bez vynuceného mandátu nebudou podniky povinny oznamovat tyto informace - podle některých značné náklady.
AHCA dopad na osoby samostatně výdělečně činné a žáky se šikany
AHCA skutečně má dopad na individuálního kupujícího. To se týká milionů osob na volné noze, soloprenů a dalších osob samostatně výdělečně činných, kteří buď sledovali náklady na krytí vyšší, nebo pojišťovny opouštějí svůj stát.
Osobní mandát je pryč
Stejně jako mandát na zaměstnavatele, osobní mandát také zmizí pod novým zákonem.
To vyžaduje, aby jednotlivci, včetně samostatně výdělečně činných a sólooprenářů, koupili zdravotní pojištění, ať už si to mohou dovolit nebo ne. Ti, kteří nebyli, byli nuceni platit daňový trest.
Flexibilita EHB by měla nižší pojistné
Požadavek, aby pojišťovny pokrývaly tolik EHB v rámci společnosti Obamacare, buď vyloučily pojišťovny z trhu, nebo zvýšily pojistné.
U osob samostatně výdělečně činných, kteří nemají pocit, že potřebují tolik pokrytí, by uvolnění pravidel EHB mělo umožnit pojišťovnám poskytovat levnější a přizpůsobené pokrytí - například například poskytovat nouzovou hospitalizaci určitému limitu nákladů.
Menší obchodní přínosy
Malé podniky - podniky s méně než 50 zaměstnanci - nebyly povinny poskytovat krytí v rámci společnosti Obamacare.
Cílem bylo mít cenově dostupné plány, které by malé podniky mohly využít jako pobídky k přilákání talentů, ale nikdy se nestalo.
S potenciálem pro plány s nižšími náklady a bez mandátů pro podávání zpráv mohou malé a střední podniky si mohou dovolit přinejmenším nějaké nezbytné pokrytí zaměstnancům, pokud by dříve neměly.
Nedostatek vynuceného mandátu by také měl zmírnit veškeré obavy, které by mohly mít malé firmy, které se rozšiřují, pod Obamacare.
Například Obamacare v podstatě odrazil zaměstnavatele před expanzí nad 49 zaměstnanců. Jinak by museli poskytnout pokrytí nebo čelit náročným daňovým pokutám.
Výkonný redaktor Shawn Hessinger a personální spisovatel Rob Starr přispěli k této zprávě.
Obrázek: WhiteHouse.gov/YouTube
Více v: Breaking News, Obamacare 1 Komentář ▼
