Jak dlouho je příliš dlouho čekat před psaním rozhovoru Děkuji dopisu?

Odeslání dopisu s poděkováním po rozhovoru ukazuje zaměstnavateli, že jste uctivý, ohleduplný a spokojený. Gesto vám může pomoci vyniknout z obdobně kvalifikovaných kandidátů. Je však důležité zaslat dopis včas. Je to efektivnější, když ji posíláte brzy po rozhovoru, kdy vzpomínka na schůzku je stále čerstvá v paměti zaměstnavatele.

Vhodné časování

Mnoho odborníků doporučuje poslat dopis s poděkováním do 24 až 48 hodin po schůzce. Pokud nemůžete v této době udělat, zaslat jej co nejblíže datu rozhovoru. Nejlepší je, když dopis dorazí do týdne po rozhovoru. Přestože není nikdy příliš pozdě na to, abyste poslali dopis poděkování, bylo by příliš pozdě na to, aby byl dopis účinný, pokud přijde poté, co zaměstnavatel přijal rozhodnutí o pronájmu.

$config[code] not found

Zaslání dopisu včas

Odeslání dopisu brzy po rozhovoru by vás mohlo umístit v příznivé pozici, ale mohlo by se počítat proti vám, pokud ho pošlete okamžitě později. To dává dojem, že jste si neudělali čas na přemýšlení o schůzce. Počkejte nejméně čtyři hodiny před odesláním e-mailu. Písmenu můžete připravit a odeslat stejným dnem, ale vyhnout se úsporám času tím, že ho zrušíte s recepčním.

Video dne

Přinesl vám Sapling Přinesl vám Sapling

Vyjádření vděčnosti

Váš poděkování by měl vyjádřit uznání za úvahu zaměstnavatele, zdůraznit váš zájem o pozici a společnost a připomenout tazateli, že jste získali kvalifikaci pro tuto práci. Tento dopis můžete provést s odkazem na aspekty rozhovoru, které by pomohly zaměstnavateli, aby vás pamatoval. To je také příležitost zahrnout informace, které jste zapomněli diskutovat během setkání, které by mohly zvýšit vaše šance. Pokud vám několik lidí pohovořilo, pošlete vám individuální poděkování.

Formát písmen

Psaný dopis je tradiční, ale můžete také poslat ručně psaný dopis nebo vyjádřit svůj e-mail díky. Někteří zaměstnavatelé dávají přednost přijímání své pošty digitálně. Je také přijatelné, abyste svůj dopis zaslali tímto způsobem, pokud se jedná o primární kontaktní prostředek s tazatelem. Zvažte doplnění písemného dopisu e-mailem, pokud existují časové omezení. Můžete například zaslat obojí, jestliže to bylo více než dva pracovní dny po rozhovoru, nebo pokud víte, že zaměstnavatel neobdrží dopis zaslaný včas.