NEW YORK 10. června 2014 / PRNewswire / - Vzhledem k tomu, že rodinné a soukromé podniky plní důležitou roli v ekonomikách po celém světě, ŽenyCorporateDirectors (WCD) zkoumá, jak nejlépe zlepšit řízení a vytvářet dlouhodobou hodnotu v těchto společnostech, kde dynamika rodiny často komplikuje klíčové otázky, jako je například vedení vedení. Nové Rodinná obchodní rada společnosti WCD, který byl zahájen na nedávném Globálním institutu WCD, uskuteční řadu iniciativ, včetně:
$config[code] not found- Nové programy pro ženské generální ředitele a ředitele rodinných firem kolem WCD Global Institute a regionálních institucí v Asii, Evropě a Americe;
- Výzkum s poradenskou firmou Spencer Stuart, profesorem Borisem Groysbergem z Harvard Business School a odborníkem na organizační chování Deborah Bell k určení specifických dovedností potřebných pro firemní poradenství pro rodinné a soukromé společnosti, jakož i pro konkrétní výzvy, kterým tyto podniky dnes čelí;
- Představení ředitelů - jak pro rodinné firmy, kteří hledají externí ředitele, tak pro vedoucí rodinné firmy, kteří chtějí rozšířit své zkušenosti prostřednictvím služby veřejné správy.
Rada pro vedení myšlení v roce 2015 se bude zabývat tématem globálního řízení soukromých společností (tohtoroční inaugurační zpráva se zaměřuje na odměňování vedoucích pracovníků). Vedoucí představenstvo pro myšlení, které bude předsedat KPMG, se bude zabývat soukromými a rodinnými společnostmi a bude sestavovat pokyny pro ředitele jak v rodinném složení, tak i externích ředitelů těchto společností.
Odhaduje se, že 80% podniků na celosvětové úrovni je vlastněno rodinou, ale jen asi třetina z nich přežívá do druhé generace. "Rostoucí počet našich členů WCD - jak v USA, tak zejména v rozvíjejících se trzích, kde rodinné podniky hrají ještě větší roli - požadují hlubší ponoření do problematiky rodinného podnikání," říká Susan Stautberg, generální ředitel, zakladatel a globální spolupředseda WCD a prezident společnosti PartnerCom.
"Rodinné společnosti procházejí skutečnou transformací, pokud jde o jejich řízení společnosti," říká Henrietta Holsman Fore, globální spolupředsedkyně WCD, generální ředitel a předseda společnosti Holsman International a ředitel společnosti Exxon. "Existuje skutečná touha zavést osvědčené postupy v oblasti správy, ale také se naučit, jak to vyvážit proti přáním rodinných příslušníků, kteří mohou zastupovat více generací".
Letos v létě WCD bude spolupracovat se Spencer Stuart, Groysberg a Bell na celosvětovém průzkumu ředitelů. V rámci studie bude skupina zkoumat konkrétní rozdíly a podobnosti mezi společnostmi ve vlastnictví firemních společností a rodinnými a soukromými společnostmi. Studie vychází z dřívějšího výzkumu provedeného společností WCD - ve svém průzkumu z roku 2012 bylo zjištěno, že vyšší procento ředitelů rodinných podniků (FOB) a ředitelů mimo FOB uvedlo, že jejich komise chybějí dovednosti a nejčastěji zmíněná chybějící dovednost byla "HR-Talent Management."
Spolupředsedové WCD Family Business Council jsou Anne Bernerová, Generální ředitel společnosti Vallila Interior, ředitel společnosti Koskisen Oy, Kahrs PLC a evropské rodinné podniky v Bruselu a spolupředsedu WCD Finské kapituly; a Susan Remmer Ryzewic, Prezident, generální ředitel a ředitel společnosti EHR Investments, Inc., ředitel společnosti Endless Pools, Inc. a společnosti William Smith Enterprises, Inc. a spolupředsedu WCD North Florida a South Georgia.
Mezi další členy Rady pro rodinu patří Fatima Al Jaberová, Anita Antenucciová, Jenny Bannerová, Kathy Barclayová, Victoria Barnardová, Franca Benettonová, Janet Clarková, Carol Danielsová, Ann Drakeová, Elaine Eisenmanová, Renée Fellmanová, Henrietta Fore, Carmen Grahamová, Sally Guthrie, Darcy Howe, Michelle Jordan, Jill Kanin-Lovers, Liara Katzensteinová, Julia Kleinová, Pat McKayová, Margaret Pedersonová, Barbara Robertsová, Theo Schwabacherová, Robin Smithová, Joan Steelová, Susan Stemperová, Marcy Symsová, Suzanne Townsenové, Corinne Vigreux a Alison Winter.
"Rodinné společnosti generují 78% nových pracovních míst v USA," říká Berner. "Ale ještě větší úloha, kterou hrají po celém světě - od Asie až po Evropu - zdůrazňuje význam porozumění a zlepšení jejich správních postupů."
"Dobrá správa a vytváření dlouhodobých hodnot jsou neoddělitelně propletené," říká Ryzewic. "Správa rodinného podnikání má prospěch z vlastnictví zaměřeného na předcházející generace, ale komplikace vznikají v souvislosti s rodinnou dynamikou a spravedlivostí zúčastněných stran. Naše Rodinná obchodní rada odhaluje, jak nejlépe pracovat v těchto otázkách, aby vytvořila udržitelné a dynamické organizace. "
Pro více informací o rodinné obchodní radě WCD prosím kontaktujte Suzanne Oaks Brownstein nebo Trang Mar z Temin a společnost na 212-588-8788 nebo chráněné emailem.
O společnosti WomenCorporateDirectors (WCD) WomenCorporateDirectors (WCD) je jediná globální členská organizace a komunita ženských firemních ředitelů, složená z více než 3 000 členů, kteří pracují na více než 5 000 tabulích v 62 kapitolách po celém světě, přičemž v dalších dvou čtvrtletích je mnoho dalších. Souhrnná tržní kapitalizace veřejných společností, jejichž členy jsou členové WCD, je 8 bilionů dolarů - pokud by WCD byla země, její ekonomika by byla třetí největší na světě, za USA a Čínou. Navíc členové WCD působí na mnoha deskách velkých soukromých společností na celém světě.
Členství ve WCD poskytuje jedinečnou platformu pro učení se z intelektuálního kapitálu úspěšných žen z celého světa a posláním WCD je zvýšit odvahu, upřímnost, inkluzi a soudržnost v zasedací síni. KPMG je globálním partnerem společnosti WCD. Spencer Stuart je přední partner a strategické partnery společnosti WCD zahrnují společnosti Marriott International, společnosti Marsh & McLennan a společnost Pearl Meyer & Partners; Mezi partnery WCD Alliance patří International Finance Corporation (IFC), JPMorgan Chase a Northern Trust. WCD má 62 globálních kapitol umístěných v Arizoně, Atlantě, Pekingu, Bostonu, Charlotte, Chicagu, Chile, Clevelandu, Kolumbii, Columbusu, Dallasu / Fort Worthu, Dillí, Dánsku, Finsku, Francii, Hong Kong, Houston, Island, Indonésie, Izrael, Japonsko, Kansas City, Londýn, Los Angeles / Orange County, Malajsie, Melbourne, Nigérie, Severní Kalifornie, Severní Florida / Jižní Georgie, Panama, Peru, Philadelphia, Filipíny, Quebec, Rio de Janeiro, Řím, San Diego, Sao Paulo, Seattle, Šanghaj, Singapur, Jižní Afrika,, Toronto, Turecko, Washington, DC a západní Kanada. Mezi nadcházející kapitoly patří Argentina, Brusel, Denver, Egypt, Guatemala, Havaj, Keňa, Nové Mexiko, Polsko, Portoriko, Jižní Korea, Španělsko, Tampa a Thajsko. Další informace naleznete na adrese www.womencorporatedirectors.com. SOURCE WomenCorporateDirectors
