Kulturní manažeři jsou zodpovědní za politiky, projekty a programy spojené s uměním a dědictvím v komunitě. Identifikují společné zájmy v okolí města, města nebo regionu a poskytují příležitostem skupinám a jednotlivcům oslovovat a oslavovat svou kulturu. Kulturní manažeři mohou být také známí jako koordinátoři kulturních umění nebo manažerů kulturních programů. Mohou pracovat pro muzea, divadla, galerie, katedry kulturních záležitostí, neziskové organizace nebo umělecké rady.
$config[code] not foundUčení a multitasking
Kulturní manažeři obvykle potřebují platný řidičský průkaz a minimální bakalářský titul ve veřejné nebo umělecké administrativě, historii umění, rekreaci, společenských vědách nebo v úzce související oblasti. Měli by mít zkušenosti s public relations, veřejným programováním, zpracováním textu, marketingem, fundraisingem a rozpočtováním. Kulturní manažeři často chodí, stojí, sedí, ohýbají se, krčí, klekají a plazí a pravidelně pohybují nebo zvedají až 50 liber síly. Abyste pracovali efektivně, měli byste být rozhodující, tvůrčí, analytický, flexibilní a mít silné interpersonální dovednosti.
Spuštění kulturních dědictví
Kulturní manažeři se zabývají všemi aspekty výzkumu, přípravy a propagace komunitních akcí nebo programů spojených s dědictvím nebo uměním, včetně přednášek, tříd, táborů, koncertů a představení. Předkládají programovým nápomocům komise, radám a komunitním organizacím, aby shromáždili sponzorství, granty a zdroje financování. Kulturní manažeři vydávají informační materiály jako brožury, informační bulletiny nebo tiskové zprávy. Vydávají vizuální, výkonnostní nebo literární umělce za události a typicky spolupracují s ostatními účastníky událostí, aby přešli na důležité detaily.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingManipulace s důležitými detaily
Kulturní manažeři studují změny a trendy v komunitě, aby zjistili, zda by měly změnit své nabídky. Například lidé, kteří tráví více času na práci a méně času na volnočasové aktivity, mohou správci pracovat na poskytování aktivnějších a cílenějších programů nebo akcí, které pomohou lidem zapomenout na každodenní rutinu. Odpovídají také na otázky, připomínky a žádosti médií a veřejnosti. Kulturní manažeři kromě toho pohovoří, najali, školili a koučovali týmy dobrovolníků, zaměstnanců na částečný a plný úvazek. Mohou také naplánovat a dohlížet na servisní, údržbářské a janitorialové aktivity kulturních center nebo událostí.
Pokroky a výdělky
Kulturní manažeři mohou získat další povinnosti, protože získají zkušenosti. Například ti, kteří pracují pro město, mohou být pověřeni uvedením kulturních artefaktů do muzea a pořádá muzejní výlety. Odměna kulturního manažera závisí na zaměstnavateli a umístění. Například Kalifornská výtvarná rada nabídla v září 2011 mezi ředitelkou kulturního a kulturního dědictví Dublin, Kalifornie v hodnotě od 102.528 do 128.160 dolarů. V srpnu 2013 město Evanston v Illinois nabízelo mezi 69.637 dolary a 100.974 dolarů ročně svého koordinátora kulturních umění.
