"Nepálte své mosty" při ukončení práce je standardní kariérové poradenství. Dokonce i když jste je vypálili - přestali jste se bez upozornění, chronicky jste pozdě na všechno - je možné, že můžete vzít mulligan a vrátit se zpět. Požádáte svého starého šéfa, aby nebylo pohodlné nebo snadné, a proto si nejdříve přemýšlejte. Nepokládejte sebe nebo svého šéfa přes toto, pokud si nejste jisti, že je to správná cesta pro vás.
$config[code] not foundRozhodněte, zda se chcete zeptat
Pokud nejste zoufale na práci, zvažte před voláním vaše volby. Pokud jste s vaší aktuální úlohou nespokojeni, máte vážné problémy? Nebo je to jen normální nepohodlí zvykat si na nové pracoviště? Bylo rozhodnutí opustit vaši starou práci chybu, nebo trpíte výčitkou výčitky kupujícího? Zeptejte se sami sebe, která práce vám bude za několik let šťastnější.
Pak přichází velká otázka: Bude vás vzít zpět? Pokud jste si vzali přístup se spáleným zemem, když jste odešli a všem jste řekli, co si myslíte o vašem šéfovi, nemusí to být možné. Pokud byste byli chybným zaměstnancem, ale není tam žádná osobní nevolnost, to by mohlo být proveditelné. Obraťte se na svého starého zaměstnavatele pouze tehdy, když jste spokojeni, že je to správný postup.
Udělat nějaký výzkum
Než dáte svému starému šéfovi telefonát, prozkoumejte společnost online nebo zavoláte své bývalé spolupracovníky. Pokud zjistíte, že vaše pozice ještě nebyla naplněna, váš šéf může být rád, že se chcete vrátit. Pokud se naučíte, že oddělení má masivní snížení, nemusí mít žádnou otázku. Samozřejmě by to neublížilo, kdyby vám vaše kontakty mohly říci, zda váš šéf ještě zlobí vás, nebo zda se cítí odpouštějící.
Připravte si případ
Přemýšlejte o tom, jak se chystáte požádat o svou práci zpět. Pokud jste odešly bez upozornění, budete muset vysvětlit proč a přesvědčit jej, že to nebudete dělat znovu. Byla vaše práce nějakým způsobem podhodnocena? Budeš ho muset přesvědčit, že jsi opravil své slabosti.
Jedinou nevyhnutelnou otázkou je, proč se chcete vrátit. Můžete zkusit kombinovat toto s vysvětlením, proč jste odešel, možná si myslel, že nová práce by nabídla lepší příležitosti pro pokrok, ale prostě se nemůžeš vejít do kultury na pracovišti.
Pokud jste to udělali, čestná omluva tvému starému šéfovi určitě neublíží.
Plán B
Budete se cítit více sebejistě, pokud máte zálohovací plán. Dokonce i když vaše stará práce je vaší nejlepší volbou pro vaši další práci, vyžádejte si další nabídky. Tímto způsobem se nepotkáte jako příliš potřebných. Konkurenční nabídky vám mohou také zvýšit vaši žádost o starý zaměstnavatel nebo o kohokoli jiného, s kým jste se rozhovor.
