Hlavní finanční úředníci a kolegové v příbuzných oborech, jako je například účetnictví, více než slouží jako rozpočtové zprostředkovatelé. Přestože je tento aspekt důležitý, finanční pracovníci zvládnou několik rolí, včetně poradců, investičních poradců a strategických plánovačů. Je důležité také učit se, jak sloužit různým potřebám obyvatel a spolupracovat, protože finanční ředitel se často očekává, že pomůže vrcholovému vedení při podpoře dlouhodobého růstu a ziskovosti společnosti.
$config[code] not foundPřijmout výzvy
Vzhledem k tomu, že transakce a regulační požadavky jsou stále složitější, finanční úředník musí vystoupit mimo svou tradiční roli. V mnoha případech jsou finanční ředitelé odpovědní za další řízení a plánování. Mohou vyžadovat práci na projektech s advokáty, auditem, členy správní rady a vedoucími pracovníky, podle časopisu "CFO Magazine". Jedním z příkladů je proces auditu, kdy finanční ředitelé vyřeší spory mezi auditory a podnikovými kontrolory. Čím přizpůsobivější jsou vaše dovednosti, tím více přitažlivost se stanete společnosti.
Rozvíjet komunikační dovednosti
Komunikace složitých nápadů do různých volebních obvodů je důležitá dovednost pro každého finančního pracovníka, aby se kultivoval. Finanční profesionál, který se cítí nepříjemně oslovit investory, zaměstnance a další zainteresované strany ve společnosti, nikdy nedosáhne důvěry ve své vedení. Klíčové zprávy mohou být také nesprávně doručeny. Jako účastníci globálního trhu si silní finanční ředitelé uvědomují, že země komunikují různě a berou v úvahu tyto otázky při pomoci společnosti při vytváření dlouhodobé strategie.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingNaučte se o kultuře
Každý podnik funguje jinak, a to fakt, že společnosti očekávají, že finanční ředitelé zváží při zahájení nových iniciativ a programů. Přijatý finanční úředník musí studovat normy organizace nebo firemní kulturu a určit, jak se hodí ke svým cílům a očekáváním. Vízum na dlouhou vzdálenost je nezbytným předpokladem úspěchu, protože zaměstnanci často brání změnám. Pokud se určité riziko nevyplácí, musí důstojník provést veškeré změny, které jsou nutné k zajištění úspěchu dalšího projektu.
Zůstaňte organizováni
Finanční důstojníci potřebují živý organizační smysl, aby uspěli. Aby pomohly společnostem splnit zákonné požadavky, musí finanční ředitelé vždy sledovat příslušné údaje a dohlížet na zaměstnance, kteří se zabývají finančním výkaznictvím a rozpočtováním. Mnohé z těchto úkolů jsou často specifické pro konkrétní odvětví nebo organizaci, jak uvádí americký úřad práce. Vládní finanční manažeři musí být například odborníci v oblasti rozpočtových prostředků a rozpočtování. Výsledné informace pomáhají vytvářet zprávy o podnikatelské činnosti a účetní závěrky a v případě potřeby je revidovat.
Usilujte o bezúhonnost
Zatímco společnosti dávají prémii na výsledky a účinnost, integrita zůstává pro zaměstnance ještě důležitější. Jeden údaj o těchto postojích pochází z průzkumu 570 zaměstnanců správních manažerů, jak uvádí časopis "CFO" v lednu 2003. Čtyřicet procent dotazovaných vidělo čestnost jako nejdůležitější znak podnikového lídra, zatímco 16 procent citované integrity, morálky a etiky. Finanční důstojníci, kteří modelují tyto rysy, mají větší pravděpodobnost, že vyhrají pracovníky než ti, kteří ne.
2016 Informace o platu pro finanční manažery
Finanční manažeři získali v roce 2016 mediální roční plat v hodnotě 121 750 dolarů, jak uvádí americký Úřad statistiky práce. Na nižší úrovni finanční manažeři dosáhli 25% percentilu platu 87.530 dolarů, což znamená, že 75 procent vydělalo více než tato částka. Plat 75. percentilu je 168.790 dolarů, což znamená, že 25 procent vydělat více. V roce 2016 bylo v USA zaměstnáno 580 400 lidí jako finanční manažeři.
