Opravdu dosáhnete cílového publika na stejných třech webových stránkách? Požádali jsme 10 podnikatelů z Young Business Council (YEC) o následující otázku:
"Co je neobvyklá, ale úspěšná platforma pro zveřejnění popisu práce?"
Neobvyklé způsoby, jak podpořit zahájení úlohy
Zde je to, co členové komunity YEC museli říci:
$config[code] not found1. Geo-Fencing
"Došel někdy do restaurace a telefon se objevil s polohou a žádá o recenzi? Geo-oplocení právě proběhlo. Nejlepší způsob, jak oslovit skvělé zaměstnance, je ukrást je. Nejlepší způsob, jak je ukrást, je Geo-Fence všem konkurentům ve vašem oboru s skvělými reklamami. Stačí si vytisknout stránku a nastavit opětovné cílení a budete mít více skvělých kandidátů, než můžete zvládnout. "~ Tommy Mello, A1 Garážová opravná brána
2. Upwork
"Právě jsme použili Upwork pro vedlejší projekt, na kterém jsme pracovali. Existují volná pracovníci pro téměř všechno, co si dokážete představit, ať už se jedná o internetový výzkum, design, psaní obsahu atd. Většina nezávislých osob na webu zobrazuje svou hodinovou mzdu a můžete se rozhodnout platit za hodinu nebo nastavit milníky projektu. Brian David Crane, Caller Smart Inc.
3. Recepce
"Naši nejlepší zaměstnanci jsou prosazováni zevnitř, ale když najímáme zvenčí, pomáhá novým zaměstnancům pochopit, jak fungujeme. Namísto nápisu "Help Wanted" v okně necháváme prodejny na místě prodeje zaměřené na výhody práce pro nás, které jsou pro ty, kteří již kupují jako zákazníci. Je to také skvělý způsob, jak umožnit všem ostatním vědět, že zacházíme s našimi lidmi dobře. "~ Michael Portman, Birds Barbershop
4. Craigslist
"Může to znít divně, ale existují stránky o práci a dokonce i moje stránka, kde jsem našel skvělé kandidáty tím, že zveřejním popis práce. Společnosti na volné noze a outsourcingové společnosti rádi používají weby jako Craigslist a tam je takové obrovské publikum, které může nebo nemusí vypadat a být zaujaté popisem práce, který vidí ve svém krmivu. "~ Drew Hendricks, Buttercup
5. Instagram
"Postavil jsem popisy práce na Instagram a dostal jsem ohromnou odpověď. Zdá se, že musíte jít tam, kde lidé tráví většinu času a bez ohledu na to, zda se aktivně snaží o práci, nebo ne. Měl jsem kandidáty, kteří byli motivováni k tomu, aby přešli na pracovní místa, aby viděli video popis na Instagramu. "~ Cynthia Johnson, Ipseity Media
6. Webová stránka místních univerzit
"Vždy, když potřebujeme, vždy se dostáváme do středisek umístění na místních univerzitách a postoupí práci na jejich webových stránkách. To nám opravdu pomáhá získat několik vynikajících životopisů z místních oblastí. Nejedná se o žádné náklady, a na základě tohoto přístupu jsme si najali několik jasných kandidátů. "~ Piyush Jain, SIMpalm
7. Periskop
"Uváděli jsme popisy práce o tom, co máme otevřeno a naši společnost, a bylo to i pěkné způsob, jak slyšet zpět lidi. Dostáváme spoustu dotazů, videozáznamy a záběry zpět, což je zajímavé a poskytuje nový rozměr procesu náboru. "~ Zach Binder, Ranklab
8. Oznámení na veřejných akcích
"Když mluvím před veřejností na davu, bylo mi známo, že oznamuji, co hledám u konkrétního zaměstnance nebo partnera. Tímto způsobem dostávám slovo velkému počtu lidí (a jejich online a offline sítí), když jsem jim už zaujal pozornost. Pomocí této strategie mohu také efektivně propagovat hodnotu, kterou přináším jako zaměstnavatele. "~ Alexandra Levit, PeopleResults
9. Osobní stránky Facebook
"Zjistil jsem, že nejlepších kandidátů dostáváme, když členové týmu pošlou práci na své osobní stránky Facebooku. Věřím, že tento proces vytváří systém validace jak pro společnost, tak pro potenciálního kandidáta. Tato platforma rozšiřuje nabídku prostřednictvím důvěryhodných přátel a umožňuje snadné a přátelské odkazy. Přidává osobní dotek a přitom dosahuje rozsáhlé sítě. "~ Justin Lefkovitch, Mirrored Media
10. Angelista
"Angellista je neuvěřitelným zdrojem náboru pro začínající a rychle rostoucí firmy. Společnosti mohou zveřejňovat popisy pracovních míst a uchazeči, kteří hledají práci, mohou rovněž zveřejnit své profily a pokračovat v práci, a to zdarma. Angelista je vhodný pro hledání inženýrských, marketingových, provozních a designových talentů. Pracoval jsem s týmy, které zaměstnaly 60 procent svých zaměstnanců prostřednictvím Angelisty. "~ Adelyn Zhou, TOPBOTS
11. Looksharp a sociální média
"Máme opravdu rád Looksharp pro naše stáže a pomocí Instagramu, abychom lidi nadšeni tímhle rolí. Zveřejňování popisů úloh na stránkách LinkedIn, Twitter a Facebook umožňuje sdílet výpisy rychle v rámci profesionální sítě nebo cílovat příslušná připojení. "~ Maren Hogan, Red Branch Media
12. Snapchat
"Vzhledem k všudypřítomné povaze firmy Snapchat může být využití platformy pro přidávání pracovních míst zábavné i odměňující. Například pořízení obrázku nového MacBooku Pro spolu s některými jádrovými doplňky - a popisem tohoto příspěvku s verzí, který jasně ukazuje, že návrháři a vývojáři, kteří přišli do práce pro vaši firmu, dostanou nový počítač k použití - může být efektivní způsob stavět pracovní zájem. "~ Blair Thomas, první americký obchodník
Pronájem fotografie pomocí programu Shutterstock
1
