Hodnoty jsou subjektivními pokyny, které lidé používají k rozhodování, které věci jsou dobré a které jsou špatné. Něco, co dosahuje hodnoty, je považováno za dobré, zatímco cokoli, co nedosáhne této hodnoty, je považováno za špatné. Etika, na druhé straně, jsou pokyny pro chování. Skupina profesí se bude obecně shodovat na formálním nebo neformálním souboru etických pokynů a bude velmi vážně porušovat tyto pokyny.
$config[code] not foundPrameny
Hodnoty a etika pocházejí z různých zdrojů. Hodnoty člověka pocházejí z jeho vlastních zkušeností a úvah, zatímco etika člověka pochází z jakékoliv skupiny, do které patří. Pokud se John nelíbí skutečnosti, že musel čekat 30 minut v restauraci na jídlo, pak služba v restauraci nesplnila svou hodnotu rychlého servisu. Pokud má John čekat 30 minut na jídlo v restauraci s názvem "restaurace Andyho 15minutové služby" a nezískala nějakou náhradu, pak zaměstnanci restaurace nebo vedení porušili etický princip čestnosti.
Rozsudek
Hodnoty a etika jsou posuzovány odlišně. Profesionál obvykle nepopírá dalšího odborníka za to, že nedodržel soubor hodnot. Etika je na druhé straně závazná pro všechny. Porušení etického kodexu nebude obvykle tolerováno v profesionálním pracovním prostředí. Osoba, která se dopouští etického porušení, může být potrestána nebo potrestána.
Formalita
Hodnoty jsou neformální, zatímco etika může být formalizována. Profesionál může psát a dokonce zveřejňovat své hodnoty, ale takový dokument by byl nulovou silou mimo profesionální mysl. Etický kodex na druhou stranu může sloužit jako "vnitřní zákon" společnosti, dokument, který stanoví pravidla, předpisy a postupy, které jsou závazné pro všechny zaměstnance.
Konzistence
Hodnoty jsou ideály, zatímco etika jsou praktiky. Profesionální hodnoty jsou konzistentní, když je osvobozen od vnitřních rozporů, zatímco odborná etika je konzistentní, když není v rozporu s jeho morálkou. Například osoba, která tvrdí, že oceňuje čestnost a podvod ve stejnou dobu, má nekonzistentní hodnoty. Na druhou stranu, zaměstnanci podniku, který má etický kodex, který předepisuje úplnou upřímnost v rámci podnikání, ale nikoliv s konkurenčními podniky, jsou etické, pokud jsou upřímní s kolegy.
