Stejně jako u mnoha profesí se měřící schopnost stala kritickou součástí ošetřovatelské profese. Pochopení různých typů a jejich použití vám pomůže zajistit, abyste získali co nejvíce z těchto cenných nástrojů. Které hodnocení je zvoleno, mělo by být založeno na pečlivém přezkoumání toho, jaké očekávané přínosy či výsledky by měly být. Tato počáteční analýza potřeb pomůže objasnit a definovat vhodné hodnocení pro vás a váš tým.
$config[code] not foundSebehodnocení
Ať už jste požádáni, abyste se účastnili správce podlahy, nebo chcete jednoduše lépe posoudit své současné dovednosti jako zdravotní sestra, sebehodnocení může být skvělým nástrojem. Tato hodnocení nejen pomohou definovat stávající silné stránky a posilovat to, co o nich víte, ale mohou být skvělými příležitostmi pro nalezení oblastí pro případné zlepšení. Jedním z nejcennějších aspektů hodnocení je poukázat na mezery nebo oblasti, na kterých se můžete soustředit na další praxi a studium. Výsledkem bude rozšíření znalostní základny, poskytování lepších kariérních příležitostí a vyšší úroveň péče o pacienty.
Hodnocení zaměstnání
Stále více a více zdravotních sester se přijímá v závislosti na tom, zda úspěšně dokončí hodnocení v papírové, on-line nebo tváří v tvář formátu. Tyto nástroje pomáhají zajistit, že sestra nová v nemocnici nebo na klinice přináší s sebou potřebné dovednosti a temperament potřebné pro úspěch. V konečném důsledku pomocí hodnocení k pronájmu pouze kvalifikovaných, kvalifikovaných sester pomáhá omezit možnost nesprávné nebo méně než přiměřené péče o pacienty. Jeden může být předchůdce nemocnice nebo klinice, která je zodpovědná za nedostatky zdravotní sestry.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingVyhodnocení nizozemských dovedností
Pro sestry, které buď pracují v současné době ve specializované oblasti, nebo pro ty, kteří chtějí, existují hodnocení, která měří velmi specifické množiny dovedností. Neexistuje žádný nedostatek specializovaných oblastí, které by používaly hodnocení. Mohou zahrnovat chirurgické ošetřování, duševní zdraví, pracovní terapie a pohotovostní ošetřovatelské dovednosti. Jiné jsou pro obecnou ošetřovatelskou populaci, ale jsou specifické pro hlavní kompetence. Sanitace, změna obvazů pacienta a použití omezovačů jsou některé příklady.
Peer Review a hodnocení řízení
Zatímco mnozí si myslí buď na základě online nebo na základě hodnocení na papíře, kolegové a přímé nadřízené jsou schopny poskytnout mimořádně cennou zpětnou vazbu prostřednictvím hodnocení. Ti, kteří s vámi pracují každý den, mohou mluvit s vaší úrovní poznání, ale také s tím, jak se s pacienty a dalšími zaměstnanci na podlaze setkáváte. Měření vašeho dopadu na prostředí pracoviště může být obtížné pomocí nástrojů pro posuzování online nebo papíru, ale vaši kolegové jsou v ideálním postavení.
