Práce s dětským blahobytem může být stresující - a proto občas někdy dosahuje až 90 procent obratu - ale také je odměněno vědět, že děláte rozdíl v životě dětí. Dozorci v oblasti sociálních služeb nestrávili v této oblasti tolik času, kolik jejich zaměstnanci dělají, ale musí pochopit potřeby svých zaměstnanců a společenství a být schopni vyjádřit toto porozumění v pracovním pohovoru.
$config[code] not foundVedení zaměstnanců
Řízení a školení zaměstnanců jsou klíčovými součástmi dohledu v oblasti sociální práce. Kandidáti by se měli připravit na zodpovězení otázek týkajících se předchozích zkušeností s řízením zaměstnanců a způsobu, jakým si zaměstnanci poměrně rozdělují velké množství případů. Otázky mohou zahrnovat, jak uchazeč udržuje zaměstnanci motivovaný a jak zajistit, aby zaměstnanci - noví a starší - byli dostatečně vyškoleni. Interviewer by se měl zeptat na proces hodnocení a kázeňské praktiky kandidáta. S dětskými životy často na hranici, školitelé musí zajistit, aby zaměstnanci dodržovali správné postupy po celou dobu.
Věcné povinnosti
Ačkoli školitelé nemusí mít tolik interakcí s rodinami jako jejich zaměstnanci, musí být nadále obeznámeni s probíhajícími případy. Interviewer se může zeptat, jak kandidát sleduje a hlásí případy, stejně jako jeho úroveň spokojenosti, když svědčí u soudu o případech spadajících do jeho působnosti. Kandidáti by se měli připravit na otázky ohledně toho, kdy se rozhodnou osobně se zapojit do případů a v jaké fázi, jako je příjem nebo hodnocení. Dotazy mohou také zahrnovat, zda kandidát někdy vyžádal financování oddělení péče o děti nebo jak spolupracuje s dalšími agenturami, aby děti dostaly potřebné doplňkové služby, jako je terapie.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingAdministrativní funkce
Kontrolní pracovníci v oblasti sociální práce často dokončují nebo sledují zprávy zaslané soudu a otázky by se měly zabývat tím, jak kandidát zpracovává tyto zprávy, aby se ujistil, že jsou předloženy včas a jsou dokončeny. Otázky mohou také obsahovat kritéria, která kandidát použije při vydávání doporučení soudu týkajícím se dobrých životních podmínek dítěte, například zda má být dítě navráceno k rodičům po jeho odchodu z důvodu podezření na zneužití. Interviewer by se mohl zeptat na úroveň komfortu kandidáta při přípravě zpráv a jejich prezentaci malým a velkým skupinám.
Spolupráce s komunitou
Oslovení komunity je nezbytné pro úspěch oddělení péče o děti. Dozorci musí vzdělávat komunitu o nebezpečných příznaky, stejně jako o potřebě finanční a dobrovolnické podpory a tazatelé by měli žádat kandidáty o jejich předchozí zkušenosti a úspěchy. Kandidáti by se měli připravit na odpovědi na otázky o tom, jak najímali pěstounské rodiče a mentory, a jak se angažují v komunitních partnerech.
