Dobrovolná práce zahrnuje činnosti nebo povinnosti, které přijmete bez závazku nebo platby. Dobrovolníci přispívají časem a zkušenostmi neziskovým organizacím a charitativním organizacím, a to jak pro altruistické, tak pro vlastní účely.
Dobrovolník vs. interní
V některých případech lidé zaměňují dobrovolníky s nezaplacenými stážisty. Dobrovolník dokončí neplacenou práci s občanským záměrem a bez očekávání významného osobního zisku. Ačkoli to je méně obyčejné než to bylo k organizacím mít neplacené stážisté, někteří lidé používají neplacené stáže získat profesní zkušenosti. Pracovník si přeje, aby neplacená práce poskytla přímé kariérové dovednosti, které přispívají k budoucím pracovním příležitostem. Zaměstnavatel však nezaručuje budoucí zaměstnání s neplacenou stáží.
$config[code] not foundVýhody dobrovolnictví
Osobní spokojenost je společným motivem pro dobrovolníky všech věkových kategorií. Obyvatelé důchodců se často dobrovolně vzdávají a zůstávají aktivní ve svých komunitách. Spolu s osobní spokojeností poskytovat společnosti dobrovolnictví poskytuje další výhody. Místo pracovních zkušeností mnoho mladých lidí poukazuje na dobrovolnické zkušenosti a dovednosti získané během rozhovorů. Tvrdá práce, týmová práce, vedení, koordinace a poslech jsou jen hrstka dovedností, které můžete rozvíjet prostřednictvím dobrovolnické práce. Lidé někdy vytvářejí osobní a profesní spojení dobrovolnictvím, které se přidávají do jejich sítě kontaktů.
