Profesionální cíle se liší od jedné osoby k druhé a co je pro vás důležité, nemusí být pro někoho jiného důležité. Cíle často mají potenciál změnit čas, jak vyrůstáte ve své profesi a priority se mění. Rozvíjení základních, obecných cílů pro sebe může pomoci mapovat průběh své kariéry a realizovat hmatatelné cíle.
Plánování kariéry a vzdělávání
Rozvoj základního plánu kariéry vám pomůže stanovit základní cíle. Pokud například chcete pracovat v oblasti účetnictví, pravděpodobně bude vyžadována MBA. Předčasný cíl by proto měl obsahovat plány na získání titulu. Tento obecný přístup lze uplatnit na jakoukoli kariéru - určit potřebné vzdělání nebo vzdělání požadované pro zvolené povolání a dokončit primární cíl.
$config[code] not foundZisk
Pokud existuje určitý plat, který chcete vydělat, zkontrolujte svou kariéru a zjistěte, jaká kariéra se bude pohybovat, abyste dosáhli tohoto potenciálu výdělku.To vám pomůže stanovit cíle pro dosažení propagačních akcí, získání zvýšení a posunutí firemního žebříčku. Také vám může pomoci rozhodnout, kdy je obezřetné nechat jednu firmu za druhou, abyste získali lepší příležitosti, které vám pomohou dosáhnout vašich výdělečných cílů.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingNázev nebo pozice
Pokud máte v úmyslu požadovat konkrétní titul, například viceprezidenta nebo konkrétní pozici, jako je marketingový ředitel, nastavte cíle, které vám pomohou dosáhnout těchto cílů. Pokud například interní řetězec příkazu začíná marketingovým koordinátorem, marketingovým manažerem, poté marketingovým ředitelem, můžete vidět cestu, kterou potřebujete pro dosažení vašich cílů.
Odpovědnosti
Dokonce i když nemáte konkrétní pozici nebo titul, na který se zaměřujete, můžete mít určité povinnosti, které máte v úmyslu přijmout. Například možná budete chtít být samostatný ve své práci, vést malé skupiny nebo dohlížet na velké skupiny. Zohlednění těchto cílů vám pomůže postavit se na zvyšování úrovně odpovědnosti.
Bilance práce a života
Mnoho odborníků má za cíl vytvořit pohodlnou a zdravou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Dosažení tohoto cíle by mohlo znamenat hledání zaměstnavatelů, kteří poskytují určitý stupeň flexibility při vytváření pracovních plánů. Mohlo by to znamenat i sledování typu pozice, která se hodí pro volání z domova, pro práci z domova nebo pro flexibilní čas, jako je konzultace nebo výzkum.
