Generální ředitel (CEO) je v té době odpovědný za celou správcovskou organizaci v rámci společnosti. Představenstvo dohlíží na to, že generální ředitel vykonává svou práci a že společnost směřuje správným směrem. Generální ředitelé mají řadu povinností a odpovědností a dělají vše pro to, aby společnost mohla být úspěšná.
Představenstvo
Generálním ředitelem je spojení mezi zaměstnanci společnosti a správní radou. Generální ředitelé jsou zodpovědní za poskytování poradenství správní radě a aktualizaci o všech změnách týkajících se poslání nebo cílů společnosti.Generální ředitelé formulují politiku a provádějí veškerá doporučení nebo připomínky rady a mohou také pomoci při výběru a hodnocení nových a stávajících členů správní rady.
$config[code] not foundTeam Building
Generální ředitel musí dát dohromady vyšší manažerský tým a je odpovědný za pronájem, odpalování a vedení zbytku společnosti. Generální ředitelé si musí být vědomi toho, jak se lidé a oddělení dostávají, a musí vyřešit všechny rozdíly mezi členy týmu. Práce jako generální ředitel znamená zajistit, aby zaměstnanci spolupracovali a všichni směřují stejným směrem. Když zaměstnanci pracují jako týmy, mají tendenci shromažďovat se a pracovat.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingStrategie a vize
Rozvoj strategie a vytvoření vize je zásadní pro každého, kdo má zájem stát se generálním ředitelem. Generální ředitelé často používají jako poradce vyšší manažerský tým a pomáhají plánovat budoucnost společnosti. Nakonec je na generálním řediteli, aby rozhodoval o tom, kam směřuje společnost a jak ji udržet ziskové. Generální ředitelé musí pomoci své společnosti odlišit se od konkurence a vytvořit linky, produkty a služby, aby zůstaly nebo dostaly před balení.
Kultura
Jediný způsob, jak se práce dělá, je prostřednictvím svých zaměstnanců a lidé jsou hluboce ovlivňováni kulturou kolem nich. Je povinností generálního ředitele vytvořit pro zaměstnance vysoce efektivní a pozitivní kulturu. Generální ředitel může vytvořit kulturu mnoha různými způsoby. Každá akce nebo nečinnost řídícího týmu odešle zaměstnancům zprávu a je nezbytné pochopit, jak tyto signály vnímá zaměstnanci. Jak se s pracovníky zachází, když se dopustí chyby, vyžadují pracovní oděvy, odměny a přijímání rizik jsou všechny problémy, které stanoví generální ředitel.
Přidělení
Generální ředitelé stanovují rozpočet v rámci společnosti a dohlížejí na plánování a realizaci investic. Výkonní ředitelé musí vyhodnotit nejrůznější projekty a určit, které projekty stojí za to podporovat, a které projekty mohou ztratit peníze nebo nepodporují vizi společnosti. Každý, kdo pracuje jako generální ředitel, spravuje kapitál společnosti a pečlivě hledí na hlavní výdaje. Generální ředitelé musí stanovit způsoby, jak najít potenciální investory, a musí zajistit, aby každý dolar získaný od investorů přinesl alespoň jeden dolar v akcionářské hodnotě.
Kompenzace
Úřad statistiky práce říká, že platy generálního ředitele se značně liší podle odvětví a že celkový balíček často zahrnuje akciové opce, bonusy a další pobídky.
