Mnoho zaměstnavatelů vyžaduje od uchazečů o zaměstnání, aby odpověděli na otázky týkající se žádosti o zaměstnání, aby zjistili, zda má žadatel trestný čin. Někteří zaměstnavatelé pak budou následovat tím, že provedou kriminální kontrolu nad žadatelem. Zatímco některé otázky mohou být zodpovězeny snadno, jiné mohou způsobit záměnu žadatele.U uchazeče o zaměstnání, který má zadržené rozhodnutí, může být odpověď na otázku o předchozích odsouzeních v trestním řízení obzvláště obtížná, protože definice pojmu "zadržená sankce" není univerzální.
$config[code] not foundDefinice
Význam pojmu "zadržené rozhodnutí" se může v jednotlivých jurisdikcích lišit. Ve většině případů však, když soudce zadržuje rozhodnutí, znamená to, že soud formálně nezjistí zjištění viny. Osoba, která byla obviněna z trestného činu nebo zločinu, může často uzavřít dohodu, podle níž splňuje určité podmínky, jako je například práce ve veřejně prospěšné službě nebo docházka ve třídě, nebo dokončí zkušební dobu, po níž je poplatek propuštěn pokud úspěšně splní podmínky nebo probaci. Během času přiděleného soudem, aby splnil podmínky nebo probaci, je případ v podstatě "v pohotovosti", což znamená, že nebylo zadáno žádné zjištění viny. Typicky má soud pravomoc obnovit trestní stíhání protiprávního jednání nebo trestného činu v případě, že žalovaný úspěšně nedokončí podmínky nebo probaci, což může mít za následek zjištění viny v té době.
Otázky týkající se odsouzení
Otázky týkající se žádosti o zaměstnání týkající se kriminální historie žadatele mohou být formulovány různými způsoby. Je-li otázkou, zda byl žadatel někdy odsouzen za trestný čin, ve většině případů může žadatel upřímně odpovědět "ne", když soud nebyl zadržen v jurisdikcích, kde žalovaný nebyl odsouzen za nic. To předpokládá, že splnil požadavky dohody, aby zadržel soud.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingOtázky, které se konkrétně ptají na odmítnutí odsouzení
V některých případech bude otázka konkrétnější a bude se ptát, zda byl žadatel někdy odsouzen za trestný čin nebo zda nebyl vyloučen rozsudek. Pokud se otázka konkrétně žádá o zadržení, žadatel musí odpovědět ano. V některých jurisdikcích je pojem "odložené rozhodování" rovnocenný s "vyloučeným rozsudkem" a může také požadovat, aby žadatel odpověděl kladně.
Úvahy
Před odpovědí na otázku, která se týká zadrženého rozhodnutí, by uchazeč o zaměstnání měl být velmi jasný, co to znamená v jurisdikci, kde byla obviněna. Zatímco termín obyčejně naznačuje, že obžalovaný nikdy nebyl shledán vinným, není to univerzální pravidlo. Před vyplněním žádosti o zaměstnání by měl každý, kdo uzavřel smlouvu, která zadržel rozhodnutí nebo odložil soudní rozhodnutí, zkontrolovat u svého právního zástupce, aby si byl jist, že nikdy nebyla vinná.
