Může to být zdlouhavý proces od okamžiku odeslání vašeho životopisu a žádosti o přijetí nabídky práce. Pravděpodobně došlo k několika kolům komunikace se zaměstnavatelem po telefonu a osobě, takže když se dostanete do bodu, že byste museli nabídku nabídnout, může se cítit nepříjemně a obtížně. Je přirozené cítit to, ale to by vás nemělo zabránit v tom, abyste s vámi rozhodně a odborně informovali své rozhodnutí.
$config[code] not foundPoužijte telefon
Zaměstnavatel investoval čas a energii, aby vás považoval za práci. Ukažte profesionalitu a respekt tím, že odpovíte zaměstnavateli s vaším rozhodnutím odmítnout nabídku práce přes telefon. Zaměstnavatel bude chtít pochopit, proč jste toto rozhodnutí přijali a pomůže vám to ukončit celý proces, podle článku Forbes z roku 2013 o poklesu nabídky práce. Článek také doporučuje zůstat pozitivní tím, že se o organizaci nevyjadřuje nic negativního.
Expresní ocenění
Zaměstnavatel, který vás vybírá pro práci, chce vědět, že se rozhodl správně při výběru, i když se rozhodnete nabídku nabídnout. Vyjadřte své upřímné uznání za čas a úvahy, které jste vám poskytli, a za prodloužení nabídky práce. Pomáhá přijímání manažerů cítit se v pohodě, vědět, jak dlouho byl vynaložen na kandidáta vhodného a profesionálního pro práci.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingNechte dveře otevřené
Dokonce i když odmítáte nabídku práce, snažte se nechat dveře otevřené pro budoucí úvahy a komunikace je moudrý krok, podle článku Financial Times o odmítnutí nabídky práce. "Přispěvatel Forbes" Trudy Steinfeld také doporučuje, aby anketáři pozvánku na LinkedIn usnadnili kontakt, zejména pokud je to organizace, s níž byste mohli v budoucnu projít cestami.
Dej to v psaní
Když nabídku nabídku odmítnete, měl by být zaměstnavatel více než telefonát. Rozhodněte se písemně e-mailem nebo poštou po první diskuzi. Tento dopis může potvrdit vaše ocenění za jejich čas a úvahy, váš důvod k poklesu a váš zájem o udržení kontaktu. Tato dodatečná snaha dále vyjadřuje péči a myšlenku, kterou jste poskytli zaměstnavateli a nabídce práce.
