Když společnost potřebuje někoho zaměstnat, zaměstnavatel najde způsob, jak vyplnit pozici. Zaměstnanec může pracovat uvnitř organizace nebo poskytovat své služby různým organizacím. Zaměstnanec specializuje na zaměstnance a zaměstnává pracovníky do volných pracovních míst v rámci organizace, podle USA Bureau of Labor Statistics. Zaměstnaný odborník je také známý jako tazatel v zaměstnání, podle odborné informační sítě.
$config[code] not foundRole
Podle společnosti O * Net zaměstnavatel informuje žadatele o pracovních příležitostech a dalších podrobnostech včetně odpovědnosti, náhrady a výhod. Zaměstnanci specialisté poté pohovoří s uchazeči o zaměstnání a vybírají kandidáty na základě jejich kvalifikace a potřeb zaměstnavatele. Kontroluje referenční údaje a provádí kontrolu nad budoucími zaměstnanci. Vybírá kvalifikované žadatele a odkazuje je na zaměstnavatele. Uchovává a uchovává záznamy uchazečů, kteří nebyli na tuto pozici vybráni.
Plat
Podle údajů BLS Zaměstnanost a mzdy získali specialisté v oblasti zaměstnanosti, náboru a školení celostátní průměrnou hodinovou sazbu ve výši 21,86 USD a národní mediální plat ve výši 45,470 USD. Celostátní průměrná mzda se pohybovala v rozmezí od 28 030 USD do výše 85 760 USD.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingZaměstnanost
Podle údajů BLS z května 2008 zaměstnával průmysl služeb v oblasti zaměstnanosti nejvyšší počet specialistů v oblasti zaměstnanosti, náboru a odborné přípravy s průměrnou mzdou 52 910 USD. Jiné průmyslové odvětví, které zaměstnávaly největší počet zaměstnanců v oblasti zaměstnanosti, náboru a odborné přípravy, byly: management, vědecké a technické poradenské služby; státní vláda; vedení podniků a podniků; a návrh počítačových systémů a související služby.
Uhelný průmysl byl nejvíce platitelským průmyslem s průměrnou mzdou 90 790 USD.
životní prostředí
Zaměstnanec pracuje v čistém, dobře osvětleném a pohodlném kancelářském prostředí. Někteří cestují často. Zaměstnanec se může zúčastnit schůzí, navštívit konference a zúčastnit se veletrhů pracovních příležitostí a navštívit vysokoškolské areály k pohovoru s uchazeči o zaměstnání.
Vzdělání
V případě vstupních pracovních míst mohou zaměstnavatelé podle BLS absolvovat vysokoškolské studium se zaměřením na lidské zdroje, správu lidských zdrojů nebo průmyslové a pracovní vztahy. Někteří zaměstnavatelé se mohou ucházet o absolventy vysokých škol s obchodním nebo technickým zázemím nebo s liberálním výtvarným vzděláním. Někteří zaměstnavatelé hledají vysokoškolské vzdělání v průmyslových a pracovněprávních vztazích, zejména pro obecné a vrcholové manažerské body. Může být kladen důraz na získání magisterského titulu v oblasti lidských zdrojů nebo pracovních vztahů. Je také požadován magisterský titul v obchodní administrativě se zaměřením na lidské zdroje.
2016 Informace o platu pro správce lidských zdrojů
Správci lidských zdrojů získali mediální roční plat v hodnotě 106 910 dolarů v roce 2016, uvádí americký úřad práce pro statistiku práce. Na nižším konci získali manažeři lidských zdrojů 25. percentilový plat ve výši 80.800 dolarů, což znamená, že 75 procent vydělalo více než tato částka. Plat 75. percentilu činí 145 220 dolarů, což znamená, že 25 procent vydělává více. V roce 2016 bylo v USA zaměstnáno 136 100 lidí jako manažerů lidských zdrojů.
