Ženy tvoří pouze 14,3 procent policistů ve Spojených státech podle studie policejní správy z roku 2008, kterou provedli Charles R. Swanson, Leonard Territo a Robert W. Taylor. Vzhled veřejnosti policistů jako mužů a poměrně nedávný vstup žen do orgánů pro vymáhání práva ve vyspělých zemích vytváří malý rozdíl v odměňování mužských a ženských důstojníků.
Úvahy
V soukromém sektoru stanoví společnosti proměnné platy a hodinové mzdy za každého zaměstnance. V těchto prostředích ženy obecně vydělávají na dolaru 80 centů ve srovnání s muži, podle zprávy generálního účetního oddělení Spojených států amerických z roku 2001. Vlády, které zaměstnávají policejní důstojníky (LEO), nabízejí platy založené na zkušenostech a hodnosti. To znamená, že ženy v oblasti vymáhání práva zřídka dostávají méně odměny než muži s podobnými zkušenostmi.
$config[code] not foundVarování
Ve většině rozvinutých zemí existuje mezi mužskými a ženskými LEO malé mzdové rozdíly. Zatímco vláda Spojených států nerozkládá platy v oblasti vymáhání práva podle pohlaví, Úřad národní statistiky v Británii zveřejňuje roční přehled hodin a výdělků (ASHE). Bylo zjištěno, že dělníci ženského pohlaví dosáhli od roku 2011 hodinovou platbu pouze o 1,44 procent nižší než u mužských důstojníků, což je mnohem méně, než je rozdíl v ostatních oblastech práce.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingDůvody
Zatímco ženská důstojníci někdy dostávají méně odměny než mužští důstojníci s podobnou praxí, mohou dostat méně odměny kvůli jejich nedostatku zkušeností. Ženské policejní důstojníci, kteří zůstávají na stanici jako dispečer, mají méně šancí na to, aby se zvedli v hodnosti a zabrali méně rizik než mužští důstojníci na poli. Mohou také vzlétnout od sil po celé roky kvůli péči o dítě a ložisku. Nebo vstoupí do síly poté, co dospělí děti, omezující jejich celoživotní zkušenost s vymáháním práva.
Napravit
Důstojníci žen dostávají ochranu před diskriminací v odměňování podle zákona o rovném platu z roku 1963 a zákona o občanských právech z roku 1964. Měli by mluvit se svým personálním oddělením o řešení sporů o odměňování. Pokud jejich oddělení nereaguje, mohou policisté podat stížnost Komisi pro rovnost v zaměstnání (EEOC), ministerstvu práce USA nebo jejich státní pracovní radě. Podle zákona o občanských právech z roku 1991 mohou zahájit žalobu a vymáhat náhradu škody, pokud jejich oddělení úmyslně vyplácí méně, než muži, kvůli jejich pohlaví.
