Co je to jedno kariérové ​​centrum?

Obsah:

Anonim

Zákon o investicích do pracovních sil z roku 1998 stanovil zřízení středisek na pomoc uchazečům o práci v zemi. Ministerstvo práce, správy zaměstnanosti a školení (ETA) Spojených států provozuje systém One-Stop Career Center System, který poskytuje kariérové ​​střediska ve všech státech, které nabízejí celou škálu bezplatných služeb určených pro pomoc uchazeči o zaměstnání.

Funkce

Střediska poskytují pozitivní prostředí, ve kterém mohou uchazeči o zaměstnání získat pomoc při hledání vhodného zaměstnání. Nabízené bezplatné služby pokrývají všechny procesy hledání zaměstnání, od nalezení vhodných volných míst a podání žádostí o pohovor a zajištění práce. Služby jsou dostupné prostřednictvím internetu nebo osobně v mnoha centrech, které se nacházejí v celé zemi.

$config[code] not found

Funkce

Kariérní poradci provádějí testy způsobilosti a dotazují uchazeče o zaměstnání, aby zjistili, jaký typ práce je pro ně nejvhodnější. Pomáhají také uchazečům o zaměstnání, aby využili nejvhodnější metody pro hledání pracovních míst, vytvářeli vítězná životopisy, zlepšovali rozhovorové dovednosti a vyjednávali o výhodných balíčcích.

Video dne

Přinesl vám Sapling Přinesl vám Sapling

Technologie

Pro mnoho lidí pokroky v technologii v posledních letech znamenají, že nejsou tak počítačové gramotnosti, jak by chtěli být. To může být nevýhoda, když dnes tolik pozic vyžaduje znalost výpočetní techniky. Kariérové ​​střediska mohou poskytnout školení, které pomohou uchazečům o zaměstnání získat a zdokonalit stávající dovednosti, jako je rychlost psaní, zadávání dat a znalost softwarových aplikací.

Výcvik

Školení je také k dispozici v řadě dalších důležitých požadavků v procesu hledání zaměstnání, jako je vytvoření doprovodného dopisu a obnovení a honování rozhovorových dovedností. Průvodní dopis a životopis jsou prvními představami, které společnost získá o uchazeči o zaměstnání, a jsou životně důležité pro zajištění rozhovoru.

Rozhovory

Rozhovory se mohou zdát skličující, ale s přiměřenou přípravou mohou být snadno navigovány. Kariérové ​​střediska mohou pomáhat uchazečům o zaměstnání připravit se na rozhovory a pomáhat jim praktikovat techniky rozhovoru. Uchazeči o zaměstnání se dozvědí o výzkumu společnosti před rozhovorem, aby mohli prokázat znalosti a zájem o společnost. Cvičení při odpovídání na typické otázky v rozhovorech také zpříjemní tuto zkušenost.