Bývalý manažer je ideální osoba, která požádá o doporučení při podání žádosti o novou práci. To je samozřejmě za předpokladu, že jste měli dobrý pracovní vztah s jednotlivcem a ponechali jste své předchozí postavení za dobrých podmínek. Nepokoušejte se získat doporučení od bývalého nadřízeného, který vám dělal práci, choval se pasivně agresivním způsobem nebo vám mohl dát průměrné hodnocení.
$config[code] not foundZavolejte správce
Umístěte osobní telefonát na svého bývalého manažera, v případě potřeby znovu zadejte, vyměňujte si příjemné zážitky a požádejte o doporučení. "Žádám o práci jako grafický designér společnosti ABC. Máte zájem o informace o práci, kterou jsem udělal s vámi v loňském roce, zejména o nové kampani pro změnu značky, na níž jsme spolupracovali. Pokud byste napsali dopis, který by popisoval moje zapojení do tohoto projektu, bylo by to velice oceňováno. "Je dobré, pokud jste si udrželi profesionální kontakt, protože jste opustili svou pozici, ale i když jste se rozplývali, doporučení pro bývalé zaměstnance je přijatou část většiny manažerských pozic, takže byste měli být spokojeni.
Poslat email
Zatímco mírně méně osobní, e-mail je dobrý způsob, jak požádat o pracovní doporučení, protože vám umožňuje písemně definovat požadovanou práci, typ doporučení, který potřebujete, a když ji potřebujete. "Udělal jsem poslední kolo rozhovorů s firmou ABC o grafickém designu. Mnoho z pozic zahrnuje rebranding firemních obrazů a já bych chtěl, aby manažer pronájmu, John Smith, s vámi mluvil příští týden o svých dovednostech, pokud se s tímto přístupem spokojíte. "
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingZískejte to v psaní
Kromě toho, že lidé používají odkazy nebo je žádáte, aby vás volali, můžete požádat bývalého manažera o doporučení. Můžete se rozhodnout pro obecné doporučení, které se zaměřuje na vaše dovednosti spojené s kariérou, které můžete opakovaně použít v různých procesech pro uplatnění v zaměstnání. Můžete také požádat o dopis adresovaný konkrétní osobě, pokud jde o konkrétní zaměstnání.
Upozornění
Než se k někomu dostanete k odkazu, ujistěte se, že osoba vám pravděpodobně udělá pozitivní přehled. Někdy uchazeči o zaměstnání uvedou seznam supervizorů jako referencí bez žádosti o povolení a tento manažer je zachycen, když je kontaktován. Také není vhodné požádat manažera ve vaší současné firmě, aby byl odkaz, zatímco jste stále zaměstnán. To je neprofesionální a nebude dobře sedět ani se stávajícím nebo budoucím zaměstnavatelem.
