Nový výzkum společnosti Kabbage podtrhuje, jak důležité jsou mentory malým podnikům. Ve skutečnosti výzkum shledá, že téměř všichni (92%) respondentů, kteří je považovali za životně důležité pro úspěch, navzdory skutečnosti, že pouze 22% bylo mentorováno, když se začalo. A 89% tohoto segmentu si přeje, aby na počátku měli mentora.
Průzkum zdůrazňuje význam mentorů v podnikání
"Mentor může být rozhodující zejména v nejranějších dnech podnikání, kdy se společnost snaží se zřídit," říká Amy Zimmerman, vedoucí divize Lidé v Kabbage.
$config[code] not found"Mentori rozšiřují svůj názor, pomáhají vám vidět více pohledů na řešení problémů a z mých zkušeností vám dává možnost spolupracovat a semináře s důvěryhodným zdrojem," říká Zimmerman.
61% podnikatelů Mentor Ostatní
Říká, že také poskytují povzbuzení a připomínají, že se tvrdá práce vyplatí. Studie Kabbage také uvádí, že není nadšení.Například 61% majitelů mentor jiných podniků a 58% jejich úsilí směřuje k mladším podnikatelům.
"Mám rád mentorů k trenérům," říká Zimmerman. "Je to vztah, na který se mnozí mohou soustředit."
Čísla ukazují, že velký počet majitelů malých podniků chce mentora, ale nemají. Důvod, jak říká Zimmerman, je zřejmý.
Čas je největší bariérou
"Problémem není nutně to, kde najít nějakého učitele, protože existuje několik organizací a online cest, jak se s ním spojit. Věřím, že potíže přicházejí včas, "říká.
"Podnikatelé jsou tak zaneprázdněni, že se snaží rozvíjet své podnikání, že hledání a zavázání k mentorství může vypadat jako nespravedlivý závazek mezi mnoha dalšími povinnostmi, kterým čelí každý den," dodává.
Zimmerman dále říká, že řešení je v rozvrhu. Například, oběd může být skvělý čas hledat mentora a můžete nechat jednu hodinu, aby mluvil v kavárně.
Upřesněte své vyhledávání pomocí Nápovědy ze síťových skupin
Navrhuje, že existuje několik organizací, které vám pomohou upřesnit vaše vyhledávání jako Vistage, SKÓRE a obchodní komorou ve vaší obci. Skupiny sítí, startovních inkubátorů a dokonce i sociálních médií lze do mixu přidat.
Přesto, odložení bloku času není jediným problémem. Majitelé podniků musí hledat správný druh osoby. Osoba, kterou si vyberete, by měla mít spoustu společných zkušeností a vycházet z vysoké úrovně odhodlání a znalostí.
Vyhledejte Mentora, který chápe vaši firmu
"Mentor nemusí mít přesně stejné profesní zázemí jako vy a vaše podnikání, ale je důležité najít někoho, kdo dobře rozumí mechanice vaší práce a jak ji zlepšit a stavět na ní", říká Zimmerman.
Nakonec, zatímco výzkum ukazuje, že mentorství je v některých průmyslových odvětvích převážně převládající, Zimmerman zdůrazňuje, že je prospěšné pro všechny malé podniky.
Některé odvětví vidí více mentoringu než ostatní
"Z průzkumu společnosti Kabbage jsme viděli větší procento podniků v oblasti nemovitostí, správy nemovitostí a stavebnictví, které aktivně spolupracovaly s mentory a působily jako mentor ostatním. Tyto podniky jsou vysoce řízené sítí a vyžadují také odbornou přípravu, což jsou oba oblasti, kde mohou mentorové pomoci vyniknout, "říká Zimmrman.
Dodává: "Nezáleží na podnikání nebo průmyslu, že mentor je prospěšný a někdo, kterého můžete konzultovat, kdykoli máte otázku o čemkoli od financování až po marketing nebo kdy najat svého prvního zaměstnance."
Fotografie pomocí programu Shutterstock
1
