Manažeři MIS vedou společnosti k tomu, že provádějí a dohlížejí na technologické infrastruktury. Správci MIS obvykle spravují velké pracovníky odborníků v oblasti technologií. Chcete-li se stát výkonným ředitelem MIS, musíte získat vzdělání v oborech souvisejících s počítačem a mít dlouholeté zkušenosti s technologií. Profesní povolání MIS nabízí příjemný příjem a vynikající pracovní uplatnění.
$config[code] not foundCo je MIS Executive?
Výkonný řídící informační systém (MIS) je vedoucím operačních systémů informačních technologií své organizace. Vedou týmy technologických odborníků, mezi něž mohou patřit vývojáři softwaru, analytici počítačových systémů, specialisté technické podpory, analytici bezpečnosti informací, síťoví inženýři, weboví vývojáři, softwarové testeři a technickí konzultanti.
Výkonný ředitel společnosti MIS obvykle hlásí generálnímu řediteli, hlavnímu technologickému pracovníkovi nebo šéfovi informačního agenta v závislosti na velikosti a struktuře své organizace. V některých organizacích je výkonným ředitelem MIS špičkový technologický pracovník.
Zatímco vedoucí technický pracovník často reprezentuje veřejnou tvář technologické divize organizace, zejména ve velkých společnostech, výkonný ředitel MIS stráví spoustu času tím, že úzce spolupracuje s pracovníky, kteří implementují a řídí počítačovou infrastrukturu organizace. Často se manažerům a ředitelům technologických oddělení hlásí výkonnému řediteli MIS.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingProfil MIS se liší v každé organizaci. Odpovědnost a povinnosti výkonného ředitele MIS se často mění, jak technologie postupuje, a každodenní práce výkonného ředitele MIS se často rozšiřuje s růstem její společnosti. Například začínající on-line prodejce pravděpodobně bude muset přidávat lokality družic s nárůstem prodeje, což vyžaduje, aby manažer MIS rozšířil a spravoval síťovou infrastrukturu společnosti.
Vedoucí pracovníci MIS často řídí operace více typů technologií, které mohou zahrnovat stolní počítače, síťovou infrastrukturu, představovací technologii, telefonní systémy a ukládání a distribuci dat. Většina vedoucích pracovníků MIS má zkušenosti se standardními technologiemi, jako je Microsoft Exchange Server, strukturovaný dotazovací jazyk, programy pro řízení vztahů se zákazníky a software pro plánování podnikových zdrojů.
Mnoho vedoucích pracovníků MIS pracuje s běžnými pracovními hodinami, ale požadavky na práci někdy vyžadují, aby pracovali více než 40 hodin týdně. Někteří vedoucí pracovníci MIS musí pracovat v noci a víkendy, zejména při zavádění nových technologií nebo při řešení problémů, které brání výpočetním operacím jejich organizací.
MIS Povinnosti práce
Je úkolem výkonného ředitele společnosti MIS zajistit, aby její infrastruktura informačních technologií zůstala stále funkční. Některé úlohy MIS vyžadují, aby vedoucí pracovník řídil týmy zaměstnanců na více místech. Musí poskytnout zdroje a školení, které musí všichni její zaměstnanci vykonávat. Jako člen vrcholového vedení musí zajistit, aby všichni její zaměstnanci dodržovali zásady společnosti a zákony a předpisy týkající se zdraví a bezpečnosti.
Vedoucí pracovníci MIS analyzují požadavky na výpočetní a síťové požadavky svých organizací a vyvíjejí systémy, které uspokojují tyto potřeby. Jakmile implementují počítač nebo síťový systém, musí vytvořit a spravovat plány údržby a aktualizace softwaru.
Vedení MIS vytváří a spravuje rozpočty na hardware, software a personální potřeby. Musí zůstat v kontaktu s průmyslovými standardy, aby zůstávali aktuální s novými technologiemi. V některých pozicích musí vedoucí pracovníci MIS zajistit, aby proprietární software splňoval současné standardy shody. Například ředitel MIS pro banku musí zajistit, aby žádosti o zpracování úvěru předkládaly dokumenty, které obsahují aktuální federální a státní zveřejnění.
Vedoucí pracovníci MIS dohlížejí na digitální zabezpečení a zajišťují, aby stolní počítače a servery udržovaly aktuální antivirový software a správná nastavení brány firewall. Správa ukládání dat a dohled nad provozem a údržbou dokumentačních serverů a úložišť informací, jako jsou intranety a extranety.
Vedoucí pracovníci MIS určují potřeby personálu pro různé oddělení informačních technologií. Mnoho psaní příspěvků a účast na procesu rozhovoru. Zaměstnávají nové zaměstnance a ukončují zaměstnávání pracovníků, kteří vykazují disciplínu nebo problémy s výkonem. Rovněž pohovoří a najali smluvní pracovníky a uzavřeli smlouvy s dodavateli zařízení. Někteří vedoucí pracovníci MIS vyjednávají smlouvy o outsourcingu se společnostmi, které poskytují služby, jako je technická podpora a skladování v cloudu.
Vedoucí pracovníci MIS, kteří pracují pro internetové společnosti, dohlížejí na vytváření, provoz a údržbu firemních webových stránek. Řídí zabezpečení internetu, aby chránila data uživatelů a chránila před útoky hackerů.
Vedení MIS musí obvykle předkládat svým nadřízeným pravidelné provozní a průběžné zprávy. Rovněž stanovují požadavky na podávání zpráv svým podřízeným. Po správném zpravodajství hrají standardy důležitou roli při udržování funkční technologické operace.
MIS Executive Education
Většina zaměstnavatelů hledá manažery MIS, kteří mají alespoň bakalářský titul. Společné vysokoškolské tituly mezi manažery MIS zahrnují informatiku, informační technologie, správu sítí a počítačové inženýrství. Některé společnosti dávají přednost manažerům MIS, kteří získali magisterský titul v oboru technologických oborů a jiní hledají kandidáty s titulem Masters of Business Administration (MBA).
Některé vysoké školy a univerzity nabízejí programy MBA určené pro odborníky z oblasti technologického průmyslu. Například, Florida Institute of Technology v Melbourne, Florida, nabízí MBA v programu řízení informačních technologií. Program Florida Tech nabízí technologické a podnikové kurzy, které zahrnují správu dat, strategické plánování, vznikající technologie, řízení konfliktů a nadnárodní obchodní politiku.
Většina společností preferuje manažery MIS, kteří mají nejméně pět až deset let zkušeností v oblasti technologií. Vedoucí pracovníci MIS, kteří usilují o funkce vedoucího technologického poradce, často potřebují 15 nebo více let zkušeností, aby se mohli kvalifikovat. Mnoho vedoucích pracovníků MIS začíná své kariéry v oblasti informačních technologií na nižších pozicích a pracuje v podnikovém žebříčku v jedné nebo více společnostech.
Mnoho vedoucích pracovníků MIS se specializuje na řízení v rámci určitého odvětví. Například někteří vedoucí pracovníci MIS pracují výhradně pro zdravotnické společnosti, zatímco jiní vybírají kariérní cesty v průmyslových odvětvích, jako je bankovnictví nebo elektronický obchod. Se specializací v konkrétním odvětví získává manažer MIS odborné znalosti v oblastech, jako je integrace průmyslově standardního softwaru.
MIS Executive Základní dovednosti
Vedoucí pracovníci MIS musí mít vzdělání a zkušenosti, aby mohli přistát, ale také potřebují určité osobní a profesní dovednosti, aby uspěly ve své kariéře. Musí mít dobré písemné a slovní komunikační dovednosti, aby vedli své týmy a poskytovali technické informace laikům.
Vedoucí pracovníci MIS potřebují dobré vedoucí schopnosti k tomu, aby vedli zaměstnance ve více technických oblastech. Musí mít vynikající analytické dovednosti k řešení problémů, stejně jako dobré obchodní dovednosti pro správu rozpočtu, vytváření dlouhodobých plánů a realizaci projektů.
Vedoucí MIS musí udržovat klidný klid, když se systémy rozpadnou. Musí mít schopnost motivovat své týmy při vzniku problémů.
Vedoucí pracovníci MIS navíc musí mít dobré výzkumné dovednosti, aby udrželi krok s rychle se měnícími technologiemi a schopností pochopit a uchovávat složité technické informace.
MIS výkonné mzdy
Americký úřad práce pro statistiku práce (BLS), vládní agentura, která shromažďuje a hlásí údaje o pracovních údajích, neposkytuje informace specifické pro vedoucí pracovníky MIS. Předsednictvo však odhaduje, že všichni správci informačních systémů získali v roce 2017 mediánový příjem ve výši téměř 140 000 USD. Střední mzda představuje centrum platebního měřítka správců informačních systémů. Nejvyšší příjmy si doma vyžádaly více než 210 000 dolarů, zatímco manažeři na spodku platové stupnice udělali kolem 84 000 dolarů.
Firmy v informačním odvětví platili nejvyšší platy, následovaly finanční instituce, pojišťovny a podniky v oblasti počítačových systémů.
MIS Executive Job Outlook
Systém BLS nenabízí údaje o výhledech práce specifické pro vedoucí pracovníky MIS. Podle předsednictva by však práce pro všechny typy manažerů informačních systémů měly vzrůst o přibližně 12%, a to až do roku 2026. Vysoká poptávka vychází z rychlého růstu digitálních platforem mezi většinou průmyslových odvětví. Přesněji řečeno, podniky a vládní agentury zvýší počet zaměstnanců informačních systémů, aby řešily problémy kybernetické bezpečnosti a aby implementovaly a spravovaly cloud computing platformy.
